Postée il y a 8 jours
Finalités du poste : Le Mécanicien Avion Cabine a la charge des opérations de maintenance en cabine, ou ailleurs afin de garantir le meilleur confort au passager et une cabine de la meilleure qualité possible.
Positionnement du poste : Au sein de la Direction Technique et de son département Maintenance, le Mécanicien Avion Cabine est hiérarchiquement rattaché au Contremaitre cabine, lui-même rattaché au Responsable du pôle cabine part 145.
Missions :
Dans ce contexte, le Mécanicien Avion Cabine est en charge des missions ci-dessous.
- Prendre en compte les dossiers de visite, E-CRAC et livre de bord,
- Relation avec l'equipage montant/descendant
- Assurer l'exécution de visites d'entretien programmées (visite journalière, hebdomadaire,
- Remplacer les pièces et /ou équipements défectueux,
- Assurer l'entretien et le remplacement des housse de sièges
- Etablir une description précise des opérations effectuées pour garantir la traçabilité des interventions réalisées et signature des fiches techniques d'exécution,
- Suivre et contrôler le fonctionnement de l'état physique et opérationnel des équipements remplacés.
Responsabilités occasionnelles / spécifiques
- Détecter et analyser une panne ou/une défectuosité puis poser un diagnostic,
- Effectuer les réparations en mettant en œuvre les techniques appropriées,
- Rendre compte et transmettre les informations à la hiérarchie,
- Respecter les règles et procédures de sécurité.
Formation et prérequis
o Formation aéronautique Part-66 serait un plus
o Titulaire des licences PART66 CAT A/B1 serait un plus
o Expérience de 2 ans souhaitée dans la maintenance aéronautique
o Niveau d'anglais intermédiaire exigé (lecture, compréhension de la documentation technique)
Compétences métiers (savoir-faire)
o Savoir effectuer les réparations en mettant en œuvre les techniques appropriées
o Savoir rendre compte et transmettre les informations à la hiérarchie
o Respecter les règles et procédures de sécurité
Personnalité (savoir-être)
o Rigueur et fiabilité
o Autonomie
o Sens des responsabilités
o Disponibilité et adaptabilité
Autres éléments à prendre en compte
o Lieu de travail : Orly , CDG en cas de besoin
o Missions extérieures possibles
o Horaires décalés
AEROMIN
Experience: 2 An(s)
Compétences: Démonter les équipements, les structures et les circuits hydrauliques, pneumatiques, et électriques de l'aéronef,Identifier les composants défectueux d'un aéronef,Identifier les phases d'intervention sur l'aéronef,Vérifier un équipement cabine et le remettre en état
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Transports aériens de passagers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Démonter les équipements, les structures et les circuits hydrauliques, pneumatiques, et électriques de l'aéronef,Identifier les composants défectueux d'un aéronef,Identifier les phases d'intervention sur l'aéronef,Vérifier un équipement cabine et le remettre en état
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Transports aériens de passagers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.