Postée il y a 5 jours
Missions principales :
En tant que Responsable de Service de Mise à Disposition de Personnel, vous serez en charge de :
Gérer et superviser l'ensemble des opérations liées à la mise à disposition de personnel auprès de nos clients.
Assurer la gestion administrative et contractuelle des missions de travail temporaire ou de mise à disposition.
Rédiger des offres d'emplois attrayantes et diffuser ces offres sur tous les sites emploi et autres job board
Développer et entretenir des relations solides avec les clients et prospects afin de répondre à leurs besoins en personnel.et s'assurer de leur satisfaction
Mettre en place des indicateurs de performance et proposer des actions d'amélioration continue.
Manager et animer une équipe de collaborateurs en charge des opérations de mise à disposition.
Expérience significative dans la gestion de personnel ou le travail temporaire.
Connaissance approfondie du droit du travail et des réglementations liées à l'intérim ou la mise à disposition.
Sens du service, excellent relationnel et capacité à négocier avec les clients.
Aptitude au management et à la gestion d'équipe.
Organisation, rigueur et capacité d'adaptation face aux imprévus.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP),Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Dans le cadre de son développement, notre client, acteur majeur dans le secteur du service à la personne, recherche son (sa) responsable de service de mise à disposition de personnes afin de piloter et optimiser ses activités.. Il accompagne les clients en leur proposant des solutions de mise à disposition de personnel adaptées à leurs besoins.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP),Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Dans le cadre de son développement, notre client, acteur majeur dans le secteur du service à la personne, recherche son (sa) responsable de service de mise à disposition de personnes afin de piloter et optimiser ses activités.. Il accompagne les clients en leur proposant des solutions de mise à disposition de personnel adaptées à leurs besoins.