Postée il y a 2 jours
Missions du poste :
-Gestion d'un portefeuille de 350 à 400 paies, multi-conventionnel.
-Conseils clients sur la gestion de la paie, les obligations légales et conventionnelles.
-Relation client, en assurant la qualité du service et la satisfaction des interlocuteurs.
-Autonomie sur la gestion de la paie de A à Z, avec une expertise particulière sur le logiciel SILAE.
-Possibilité de gestion d'une équipe à terme (évolution vers un rôle de manager).
Type de contrat et rémunération :
CDI, rémunération en fonction de l'expérience, avec une fourchette de 35kEUR à 40kEUR brut annuel.
Ce poste est à pourvoir au plus tôt.