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En tant que responsable de la structure, rattaché.e à la Directrice des Affaires Educatives, vous serez au cœur du projet social de la structure et garant.e de son bon fonctionnement :
• Coordonner et animer l’équipe pluridisciplinaire (5 personnes).
• Développer et mettre en œuvre le projet pédagogique en accord avec les valeurs de la structure et les besoins des familles.
• Garantir le bien-être des enfants en veillant à leur santé, sécurité et épanouissement dans le respect des réglementations en vigueur.
• Favoriser la relation avec les familles : accueil, orientation, et mise en place d’actions de soutien à la parentalité.
Quelques mots sur le Multi-accueil :
La structure accueille 18 enfants, de 10 semaines à 4 ans. Elle associe différentes formules d’accueil (régulier, occasionnel ou d’urgence) au sein d’un même établissement. Cela avec pour objectif d’accueillir des enfants dans un cadre collectif et d’apporter aux parents une offre d’accueil souple permettant des prises en charge ponctuelles adaptées. Le projet social de la structure est disponible sur le site de la commune.
Gestion administrative et budgétaire
La gestion de la structure (suivi administratif avec les partenaires financiers et institutionnels, contrats des enfants, etc.) est assurée au sein de la direction des Affaires Éducatives et ne relève pas de ce poste.
Relais Petite Enfance (RPE)
La commune accueille également un RPE, placé sous l’encadrement de la Directrice des Affaires Educatives.
Pour réussir dans ce rôle, vous disposez de :
• Qualifications obligatoires : Diplôme d’État d’Éducateur.trice de Jeunes Enfants
• Expérience souhaitée dans un poste similaire ou en gestion d’une équipe pluridisciplinaire.
• Qualités humaines : autonomie, organisation, flexibilité, discrétion, et une grande aisance relationnelle.
Lieu d’intervention :
Multi-accueil (rue Paul Verlaine)
Rémunération :
- Rémunération brute mensuelle : 2 250 à
3 100€ bruts selon expérience et profil
- Prime brute annuelle : 1 069 €
Conditions d’exercice :
- Temps de travail à temps complet annualisé
- Horaires réguliers, définis pour l’année à venir (amplitude variable en fonction des obligations du service)
- Fermeture de la structure : 3 semaines en août et 1 semaine aux vacances de Noël
Avantages :
- CNAS (équivalent CE)
- Participation sociale complémentaire : 42 € bruts par mois (22 € prévoyance + 20 € mutuelle)
- Forfait mobilités durables (jusque 300 € par an)
- Prise en charge à 75% de l’abonnement pour les frais de transport
Conditions de recrutement :
Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels
Située aux portes de Blois, Vineuil est une commune dynamique qui allie qualité de vie, engagements environnementaux et vitalité culturelle. La ville s’investit depuis plus de 10 ans dans des politiques innovantes en faveur de la transition écologique, de l’amélioration des services publics et de la cohésion sociale. Avec près de 100 associations locales, Vineuil offre une vie associative, sportive et culturelle foisonnante, idéale pour toutes les générations. Parmi ses initiatives phares : un schéma directeur de mobilité douce, la rénovation thermique de bâtiments publics, et un ambitieux plan d’alimentation durable au sein de ses services éducatifs.
Vineuil, c’est également une ville à taille humaine où chaque projet contribue à enrichir le quotidien de ses habitants. En intégrant notre équipe municipale, vous participerez à ce bel élan collectif et aurez l’opportunité de vous épanouir dans un environnement professionnel stimulant et engagé.
Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l’épanouissement des jeunes enfants tout en accompagnant leurs familles dans une démarche pédagogique moderne et bienveillante !