Postée il y a 24 heures
Missions du poste:
- Accompagner les personnes :
- dans l'appropriation de leur logement, de leur nouveau quartier
- dans la gestion budgétaire, l'accès aux droits sociaux, les démarches administratives
- avec pour objectif global une amélioration des conditions de vie, des droits et liens sociaux
- en sollicitant notamment les compétences des différents membres de l'équipe pluridisciplinaire (gestion locative, emploi, santé, accompagnement psychologique).
Compétences requises:
- Connaissance des dispositifs d'accompagnement liés au logement,
- Connaissance et intérêt pour les principes du Logement d'abord.
- Expérience auprès d'un public en difficultés,
- Analyser la situation les besoins de la personne et l'orienter vers des partenaires relais
- Autonome dans le travail et sens des responsabilités,
- Capacités dans l'organisation du travail et respect des échéances,
- Facilités dans la rédaction des écrits professionnels.
Experience: 12 Mois
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 12 Mois
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.