Postée il y a 3 jours
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Posté le :07 mars 2025
Type de poste : CDI
Discipline :
Pilotage de projet
Éducation : Bac +5
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.
Dans le cadre du développement de ses activités, nous recherchons un Chef de Projet MOA (H/F) pour rejoindre une équipe dynamique basé sur Grasse et piloter des projets stratégiques au sein de la DSI. Vous serez en charge d'accompagner les métiers dans l’évolution et l’optimisation des outils informatiques en garantissant l’adéquation entre les besoins et les solutions déployées.
Missions principales :
Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMOA)
- Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs.
- Participer à l’élaboration et à la rédaction du cahier des charges.
- Tester les projets développés ou mis en œuvre par les équipes applicatives.
- Documenter la stratégie de tests utilisateurs et s’assurer de leur exécution.
- Veiller à la mise à jour des documentations applicatives, d’exploitation et techniques (DAT).
Gestion de projet et coordination
- Piloter ou coordonner un ou plusieurs projets en collaboration avec les équipes de réalisation.
- Assurer la coordination des équipes impliquées (tests, déploiement, exploitation).
- Suivre les délais, budgets et risques des projets.
- Être force de proposition sur les solutions d’attente et les évolutions possibles.
Accompagnement et formation des utilisateurs
- Assurer l’assistance sur site et le support utilisateur sur les applicatifs métiers.
- Participer à la rédaction des supports de formation des utilisateurs.
- Former et accompagner les utilisateurs dans l’appropriation des outils.
Technical skills
- Bonne connaissance des métiers de l’entreprise (production, distribution, supply chain, qualité, finance, etc.).
- Culture générale en informatique et gestion de projets.
- Capacité à rédiger des documentations et à vulgariser les concepts métier/IT.
- Sens de l’écoute, esprit de synthèse et capacité d’organisation.
- Aptitude à guider les utilisateurs et proposer des solutions adaptées.
- Autonomie et capacité à prendre des initiatives.
- Coordination d’équipes (tests, déploiement, support, etc.).
Soft skills
- Excellente communication et pédagogie.
- Rigueur et organisation.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Proactivité et esprit d’équipe.
Vous souhaitez relever un nouveau challenge et accompagner la transformation digitale d’une entreprise innovante ? Rejoignez-nous !
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NOS AVANTAGES
- Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
- Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
- Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
- Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
- Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
- Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
- Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
- Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
- Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
- Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
- Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
- Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
- A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
- Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
- Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
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Localisation
Région : Provence-Alpes-Côte d'Azur
Département : Alpes-Maritimes
Ville : Grasse
Recruteur :
Talent Acquisition Coordinator & Staffing
Nom Pauline CHRISTAUD
E-mail
[email protected]