TRIANGLE SOLUTIONS RH
Postée il y a 3 jours
La société TRIANGLE, entreprise à taille humaine classée parmi les leaders de l´intérim en France, recherche pour intégrer son Agence d'Orleans, un(e) Consultant(e) en recrutement H/F .
Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous avez en charge les missions suivantes :
Recrutement :
- Constitution d'un vivier de candidats :
- Prise en charge du sourcing
- Passage d'annonces
- Recherche de candidats via approche directe (chasse)
- Mise en place de partenariats locaux (Pôle Emploi, Missions Locales, ..)
Validation des compétences :
- Présélection téléphonique
- Entretiens individuels et collectifs
- Réalisation de tests métiers et Analyse des résultats
- Rédaction de comptes rendus d'entretiens
- Prises de Références
Assistanat Commercial :
- Proposition de candidatures en adéquation avec les besoins clients
- Envoi de propositions actives aux clients
Vous pourrez également être amené(e) à intervenir sur la gestion administrative des intérimaires.
Chasseur(se) dans l'âme, vous avez un œil de lynx pour repérer les talents.
Vous maitrisez le sourcing sur le bout des doigts.
Vous êtes proactif, dynamique et passionné(e) par le Recrutement.
Vous avez une formation min Bac + 2 type RH , vous justifiez d'une première expérience dans le recrutement.
Experience: 1 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Experience: 1 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.