Postée il y a 10 heures
L'association Chez Pom Flore et Alexandre gère "Pom de Reinette" et "Pom d'Api", deux crèches à participation parentale de 24 et 20 places qui accueillent en inter-âge des enfants de 10 semaines à 6 ans. Coéducation, bienveillance, créativité, ouverture sur l'extérieur, sont quelques unes des valeurs du projet éducatif qui guident nos pratiques.
Description du poste
Chez Pom Flore et Alexandre recrute un.e Animateur.rice Petite Enfance (profil : titulaire d'un CAP AEPE ou personne non diplômée avec 3 ans d'expérience en structure d'accueil collective) pour un CDD d'une semaine à partir du lundi 10 février 2025
Fonctions : accueil et accompagnement des enfants et de leurs familles tout au long de la journée dans le respect du projet pédagogique ; accompagnement du parent de permanence ; travail en équipe pluridisciplinaire et en coopération parents-professionnels ; participation aux réunions d'équipe et aux projets internes mais aussi ouverts sur l'extérieur : sorties, partenariats (musées...).
*** Diplôme CAP AEPE exigé ou 3 ans d'expérience dans la petite enfance. Salaire selon Convention collective.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Étapes du développement de l'enfant,Normes d'hygiène et de propreté,Soins de nursing,Techniques d'éveil de l'enfant,Accueillir la famille de l'enfant,Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap,Contribuer au bien-être physique d'une personne,Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Étapes du développement de l'enfant,Normes d'hygiène et de propreté,Soins de nursing,Techniques d'éveil de l'enfant,Accueillir la famille de l'enfant,Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap,Contribuer au bien-être physique d'une personne,Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.