Offre d'emploi Référent mobilité- Metz Emploi

Les missions du poste

Accompagnement, Information et Orientation du public

 Réaliser des diagnostics-mobilité individuels (Entretiens individuels, accompagnement physique...)

 Orienter et accompagner vers les offres de services adaptées (droit commun, dispositifs spécifiques)

 Orienter et accompagner vers les aides financières et matérielles mobilisables (droit commun, dispositifs spécifiques)

 Mener une mission d’observatoire de la mobilité en lien avec les acteurs locaux (identification des ressources et des besoins non couverts)

 Mettre en place des ateliers collectifs autour de la mobilité

Animer, coordonner et suivre le dispositif « Pack d’Accompagnement à la Mobilité »

 Communiquer et valoriser le dispositif auprès du public et des partenaires

 Evaluer et suivre les demandes (présentation du dispositif, éligibilité administrative et pertinence de la demande, validation en commission d’attribution…)

 Gérer la mise en location et la restitution du véhicule (états des lieux, contrat, encaissement, points intermédiaires…)

 Gérer une régie de recettes (frais de location)

 Accompagner le bénéficiaire vers une solution autonome de mobilité

Le profil recherché

SAVOIR

 Connaissance du statut de la fonction publique

 Connaissance des publics du CCAS

 Capacité à travailler en équipe et en partenariat

 Maitrise de la méthodologie de projet

 Connaissance des dispositifs d’aide à la mobilité

 Maîtrise de l'outil informatique : office 365 et logiciels métiers

 Connaitre la réglementation en vigueur sur les droits des usagers (RGPD, secret partagé…)

SAVOIR-FAIRE

 Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples

 Capacité d’organisation et de planification

 Participer à la création d'outils et de procédures

 Travailler en autonomie

 Rendre des comptes à sa hiérarchie

SAVOIR-ETRE

 Sens du service public

 Qualités relationnelles

 Ethique et déontologie

 Diplomatie, sens de l'écoute, discrétion professionnelle

 Sens du travail en équipe et en réseau

 Rigueur professionnelle

 Être force de propositions

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

 Expérience auprès de publics adultes

 Permis B obligatoire

 Peut être appelé à travailler en dehors des horaires de bureau

 Confrontation avec des publics spécifiques voire difficiles

Bienvenue chez CCAS DE BETHUNE

Sous l’autorité du/de la Chef/fe d’Equipe du Pôle Socio-pro, vous mettrez en œuvre et animerez une politique d’accompagnement à la mobilité en lien étroit avec la dynamique d’accompagnement socio-professionnel portée par le CCAS.