Postée il y a 27 jours
La direction des ressources humaines mutualisée se compose de 13 agents, répartis au sein de 2 services. Le service GPEEC dialogue social gère le recrutement et la formation des agents de Vitré Communauté, de la Ville et du CCAS de Vitré, et organise les séances du dialogue social.
Vos missions sont :
Participer à la dynamique de recrutement sur les trois collectivités :
- Participer au recensement et à l’analyse des besoins prévisionnels dans l'environnement des postes de travail
- Participer au développement de l'attractivité de la collectivité par la promotion des métiers en interne ou en externe
- Participer à la mise en place et à l’efficience des outils nécessaires au recrutement : grilles d'entretiens, outils d'évaluation, mise en situation professionnelle, tests…
- Garantir la cohérence et l’actualisation du vivier de candidatures internes et externes
- Analyser les candidatures et les profils des candidats
- Conduire des entretiens et des jurys de recrutement
- Rédiger et communiquer les comptes-rendus de jury de recrutement
- Garant du bon déroulement de tout le process de recrutement
Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation des plans de formation pluriannuels des collectivités :
- Participer à la définition des besoins collectifs et individuels de formation avec les directions et services (recueil des besoins, analyse des données, …)
- Organiser des formations intra avec le CNFPT et des organismes privés
- Réaliser le suivi individuel des formations, dans le respect de la procédure interne et du budget alloué à la formation
- Être référent du partenariat Union du CNFPT
- Garant de la saisie des données de formation en vue de produire des bilans
- Accompagner individuellement les agents en mobilité professionnelle et reclassement
Participer l’amélioration de la prévention des risques professionnels :
- Animer le réseau des assistants de prévention
- Référent pour les Documents Uniques et les questions de prévention
- Assister aux F3SCT chaque trimestre
Pour postuler:
CV + Lettre de motivation à Monsieur le Président de Vitré Communauté à la direction des Ressources Humaines
Obligation de publication : du 11/01/2025 au 12/02/2025
Clôture des candidatures le 12 février 2025 inclus
Précisions sur le poste :
Grades : Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux
Recrutement fondé sur les articles L332-8-2° ou L332-14 du Code de la Fonction Publique
NB : Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des Ressources Humaines.
Savoirs :
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des aspects règlementaires du droit à la formation et du recrutement dans la fonction publique territoriale
- Connaissances des métiers, emplois et postes de la collectivité
- Connaissances des procédures de reclassement, de maintien dans l’emploi
- Aspects techniques, organisationnels et humains de la prévention
Savoir faire :
- Maîtrise de la conception d’un plan de formation
- Maîtrise de la conduite d’un entretien de recrutement
- Connaissances dans l’accompagnement des agents à définir leur projet d’évolution professionnelle
- Maîtrise des logiciels Word, Excel, Internet, messagerie, jobboards
Savoir-être :
- Excellent relationnel
- Sens de la pédagogie
- Rigueur
- Respect de la confidentialité
- Capacité d’écoute active
- Autonomie, initiative
- Force de proposition
- Esprit d’équipe et de collaboration interne et externe
Idéalement située aux portes de la Bretagne Vitré Communauté se compose de 46 communes pour 82 000 habitants. Á proximité de Rennes et Laval, à 1h de route de Saint-Malo et du Mont-saint-Michel, cette communauté d’agglomération est reconnue pour son dynamisme économique avec 3,5% de taux de chômage.
Et si vous venez de loin ? Bénéficiez d’un accompagnement à la mobilité pour faciliter votre arrivée et vos démarches : logement, garde ou scolarisation des enfants, emploi de votre conjoint, découverte du territoire.
Vous souhaitez un aperçu de notre territoire ? RDV sur le site .
Vitré Communauté est le territoire idéal pour les familles ou les amateurs de sport nature avec ses trois piscines, sa base de loisirs, ses 900 km de sentiers de randonnées. La vie associative y est dense et les équipements culturels sont de qualité. Un territoire à taille humaine, qui séduit tout ceux qui en franchissent les portes.