Postée il y a 6 jours
Cabinet d'expertise comptable à taille humaine proche de Libourne recherche dans le cadre d'un remplacement un Juriste droit des affaires H/F.
Directement rattaché.e à l'expert-comptable, vous serez en charge de réaliser toutes les formalités juridiques du cabinet (secrétariat juridique annuel, missions exceptionnelles telles que la création de sociétés, transferts de siège, rédaction de baux.) ainsi que les démarches afférentes relevant de la gestion interne du service juridique
Vous serez également amené.e à recevoir les clients du cabinet dans le cadre des formalités à accomplir, seul.e ou en collaboration avec les responsables de dossier ou l'expert-comptable.
Rigoureux.se, autonome et organisé.e, vous avez un bon sens de la hiérarchisation des priorités et de bonnes capacités rédactionnelles.
Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme supérieur en droit des affaires (Master 2 ou DJCE) avec une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable ou cabinet d'avocats.
La maîtrise du logiciel PolyActe est indispensable.
Des connaissances en langue anglaise et droit social seraient un avantage appréciable.
Toutes les candidatures seront étudiées de manière confidentielle
Experience: 3 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.