NRH APT
Postée il y a 20 heures
Nous recrutons pour notre client spécialisé dans les travaux publics;
Rattaché(e) à la direction, vous êtes responsable d'un centre de profit.
Vous avez pour mission principale d'accompagner vos équipes dans l'atteinte de leurs objectifs, de les conseiller dans la stratégie générale, dans l'organisation de leur exploitation et de développer l'offre commerciale de la société.
Pour cela vous devez élaborer et animer la politique commerciale de l'agence en mettant en place des plans d'actions. Vous serez amené(e) à réaliser la prospection de nouveaux clients et d'étudier la rentabilité de l'ensemble des marchés de l'agence sur une zone géographique donnée. Vous pouvez assister le bureau d'études lors de la réponse aux appels d'offres jusqu'à la conclusion des affaires et notification des marchés. Vous validez les études de chiffrage, définissez le prix des prestations et vous validez la signature des dossiers.
Vous pilotez de façon globale les opérations et vous effectuez un suivi en relation avec la Direction. Vous devez aussi suivre et contrôler la bonne réalisation des chantiers en lien avec les responsables d'exploitation et/ou les conducteurs de travaux. En tant que responsable de l'agence vous devez entretenir des relations étroites avec les donneurs d'ordre, les bureaux d'études, les organismes publics et les collectivités locales.
Vous avez pour mission également le management des équipes de l'agence. Pour cela vous devez fixer et contrôler la réalisation des objectifs de rentabilité : suivi d'indicateurs de performances (mensuels, trimestriels...) et effectuez le suivi de l'évolution du chiffre d'affaires.
De formation BAC+3/5, vous avez une expérience de minimum 4 ans sur un poste similaire. Vous êtes un commercial et un manager avec une expérience significative dans le monde du bâtiment et/ou travaux publics. Vous avez envie d'évoluer au sein d'une société en plein développement ?
N'hésitez pas à postuler !
Experience: 4 An(s)
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Définir la politique et les orientations générales d'une organisation,Piloter une activité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 4 An(s)
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Définir la politique et les orientations générales d'une organisation,Piloter une activité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.