Postée il y a 5 jours
Accompagnement des équipes opérationnelles : Soutenir et guider les équipes dans leurs tâches quotidiennes pour assurer une performance optimale.
Montée en compétence : Faciliter le développement des compétences des membres de l'équipe à travers des formations et des sessions de mentorat.
Porte-parole des nouvelles technologies : Promouvoir et former les équipes sur les nouvelles technologies et les meilleures pratiques du secteur.
Absence de projet : Ne pas être impliqué directement dans le codage ou la gestion de projets spécifiques.
Support technique : Fournir une assistance technique en cas de besoin pour résoudre les problèmes complexes.
Conduite du changement : Assurer la gestion du changement et l'adoption des nouvelles technologies et processus au sein de l'organisation.
Gestion d'équipe : Superviser et diriger une équipe de 90 personnes réparties sur quatre sites différents
Profil candidat:
Compétences et expérience requises :
Expérience en développement : Minimum 5 ans d'expérience en développement.
Expérience en leadership technique : Au moins 1 an d'expérience en tant que TechLead ou Lead Developer, avec une expérience préalable en développement.
Compétences techniques :
C# .NET Core
Angular : Version 18 (à partir de la version 15).
RabbitMQ et Kafka.
Azure DevOps.
Qualités personnelles :
Solides compétences techniques.
Capacité pédagogique pour former et guider les équipes.