Postée il y a 2 jours
Rejoignez un groupe international qui assoie une position de leader sur son marché tout en gardant l'agilité d'une structure à taille humaine, et surtout plus de 50 ans de savoir-faire qui font aujourd'hui toute la différence !
Intégrez demain l'enseigne la plus connue et innovante du secteur !
Votre mission :
Le/La chargé(e) de formation participera à la gestion des plans de développement des compétences du Groupe AFFLELOU (environ 700 pers.).Le/La chargée de formation travaillera sous la direction de la Responsable Formation et interagira à la fois avec les membres de l'équipe AFFLELOU ACADEMY, les Directeurs de magasins et les services du Siège.Le/La chargée de formation sera l'interlocuteur dédié(e) pour toutes les questions relatives à la formation des salariés en interne.Ce que vous ferez chez nous :
- Mise à jour du catalogue de formation du Siège
- Communication autour de l'offre de formation
- Conseil auprès des collaborateurs et des managers
- Élaboration et déploiement des plans de développement des compétences
- Gestion administrative, logistique et financière
- Reporting et suivi budgétaire
- Réalisation des déclarations annuelles obligatoires (FPC, TA, bilan social, APAX)
- Préparation des bilans et autres documents obligatoires pour les CSE et la commission formation
- Veille règlementaire
- Suivi des entretiens professionnels
- Suivi des entretiens annuels
- Suivi de l'activité formation dans le SIRH Talent Soft
Ce que nous recherchons chez vous :
Niveau d'études :
- Licence / Master en Management des Ressources Humaines
Compétences :
- Maîtrise de Office 365 notamment du Pack Office, Teams, OneDrive, Outlook
- Gestion d'un LMS (idéalement Talent Soft)
- Appétence pour la communication digitale (réseaux sociaux)
Connaissances :
- Réglementation de la formation professionnelle continue
Qualités :
- Organisation
- Discrétion
- Aisance relationnelle
- Adaptabilité
Ce que nous recherchons chez vous :
Niveau d'études :
- Licence / Master en Management des Ressources Humaines
Compétences :
- Maîtrise de Office 365 notamment du Pack Office, Teams, OneDrive, Outlook
- Gestion d'un LMS (idéalement Talent Soft)
- Appétence pour la communication digitale (réseaux sociaux)
Connaissances :
- Réglementation de la formation professionnelle continue
Qualités :
- Organisation
- Discrétion
- Aisance relationnelle
- Adaptabilité