Expectra
Postée il y a 2 jours
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Notre client, établi à TOULOUSE Est, est une entreprise du secteur des travaux de construction.
Comment se déplacer pour se rendre sur son lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre client, entreprise en croissance et leader sur son marché offre des perspectives d'évolution intéressantes et une mentalité tournée vers la réussite. Rejoignez-nous pour réaliser vos ambitions professionnelles.
Êtes-vous fasciné(e) par l'opportunité de devenir Gestionnaire de paie (F/H) ?
En tant que professionnel(le), vous assurerez la gestion et le traitement précis des processus de paie pour notre client.
- Superviser le contrôle des éléments de paie avant la déclaration DSN
- Garantir la mise à jour du logiciel de paie concernant le suivi des taux d'accidents du travail
- Assurer le traitement et la vérification d'environ 300 bulletins de salaire, y compris les congés et arrêts maladie
- Contrôler scrupuleusement les charges sociales, notamment par la gestion des déclarations DSN et des états des charges
- Collaborer activement avec les différents services pour garantir l'exactitude des données de paie
Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :
- Contrat : intérim renouvelable.
- Salaire : 27000 Euros /an -30500 Euros/an
Vous pouvez également bénéficier des avantages suivants :
- Avantages CSE
- Primes et intéressements
- Tickets restaurants
Doté(e) d'une première expérience en gestion de paie, vous souhaitez monter en compétences sur le contrôle rigoureux des processus de paie et des déclarations sociales.
Processus de recrutement
Si cette offre d'emploi éveille votre curiosité, postulez en un claquement de doigts ! Nos consultant(e)s spécialisé(e)s examineront votre candidature dans le respect de l'égalité des chances et de la bienveillance. Quelle que soit l'issue de votre démarche, nous sommes engagé(e)s à vous répondre.
Doté(e) d'une première expérience en gestion de paie, vous souhaitez monter en compétences sur le contrôle rigoureux des processus de paie et des déclarations sociales.
Processus de recrutement
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