Postée il y a 3 jours
Acteur majeur mondial de la fermentation depuis plus d'un siècle, Lesaffre, 2,7 milliards d'Euros de chiffre d'affaires, implanté sur tous les continents, compte 11 000 collaborateurs et 96 nationalités.
Fort de cette expérience et de cette diversité, nous collaborons avec clients, partenaires et chercheurs, pour trouver des réponses toujours plus pertinentes aux besoins de nutrition, de santé, de naturalité et de respect de notre environnement. Ainsi, chaque jour, nous explorons et révélons le potentiel infini de la levure et des micro-organismes.
Nourrir sainement 9 milliards d'habitants en 2050 en utilisant au plus juste les ressources de la planète, est un enjeu majeur et inédit. Nous croyons que la fermentation est l'une des réponses les plus prometteuses à ce défi.
Lesaffre - Entreprendre ensemble pour mieux nourrir et protéger la planète.
Dans le cadre d'une création de poste, Lesaffre International, recherche un nouveau membre pour rejoindre l'équipe RH du siège social du groupe. Ce poste est rattaché à la Direction des ressources humaines de Lesaffre International. Vous aurez notamment la responsabilité de la fonction RH pour les métiers du marketing, du digital et de l'IT.
Le rôle que vous allez jouer :
En étroite collaboration de ces équipes et de leur direction que vous accompagnez dans leurs enjeux, vous interviendrez sur l'ensemble des sujets RH pour soutenir la croissance et la transformation des équipes.
- Gestion des talents : du recrutement à la gestion de carrière vous oeuvrez à attirer et engager les salariés.
- Développement RH : Vous concevez et mettez en place des initiatives favorisant le développement des compétences et le bien-vivre au travail.
- Process RH : Vous mettez en oeuvre tous les process RH (people Review, salary review, plan de formation, performance bonus), et le reporting.
- Rémunération & avantages sociaux : Vous pilotez les salary reviews et l'équité des rémunérations. Vous êtes également en charge des évaluations et pesées de postes et vous faites respecter la politique de rémunération.
- Accompagnement & conseil des managers dans leurs choix managériaux et dans leur développement ainsi que celui des membres de leur équipe.
- Juridique : Vous gérez les dossiers juridiques voire disciplinaires.
- Projets : vous pilotez les projets RH transversaux ou y contribuez. en particulier ceux ayant trait à la transformation digitale, à l'efficacité de notre fonction, et à la GEPP.
Plus largement vous contribuerez à l'animation de la politique ressources Humaines et à l'amélioration continue de la fonction du siège social du Groupe Lesaffre.
- Vous aimez votre métier que vous exercez depuis 15 ans. Vous possédez un Bac +5 et une expérience significative dans un poste similaire dans une entreprise internationale.
- Vous vous distinguez par votre capacité à conjuguer hauteur de vue et maîtrise des sujets opérationnels. Vous avez accompagné des entreprises dans leur transformation et vous savez susciter l'adhésion.
- Vous savez poser un diagnostic sur les situations quelles qu'elles soient et appréhendez avec vélocité les enjeux.
- Vous possédez les ressorts de l'agilité, d'intelligence situationnelle, vous êtes rigoureux et animé par une culture du résultat.
- Vous êtes reconnu pour votre écoute active, votre maturité relationnelle, votre capacité à inspirer la confiance auprès des managers et des collaborateurs.
- Vous possédez une solide compréhension des enjeux juridiques et sociaux.
- Les activités et les métiers industriels de Lesaffre vous inspirent et la diversité culturelle vous énergise.
- Enfin, vous parlez couramment anglais et français, vous avez l'expérience d'environnement internationaux et des nationalités diverses.
- Vous aimez votre métier que vous exercez depuis 15 ans. Vous possédez un Bac +5 et une expérience significative dans un poste similaire dans une entreprise internationale.
- Vous vous distinguez par votre capacité à conjuguer hauteur de vue et maîtrise des sujets opérationnels. Vous avez accompagné des entreprises dans leur transformation et vous savez susciter l'adhésion.
- Vous savez poser un diagnostic sur les situations quelles qu'elles soient et appréhendez avec vélocité les enjeux.
- Vous possédez les ressorts de l'agilité, d'intelligence situationnelle, vous êtes rigoureux et animé par une culture du résultat.
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- Enfin, vous parlez couramment anglais et français, vous avez l'expérience d'environnement internationaux et des nationalités diverses.
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- Enfin, vous parlez couramment anglais et français, vous avez l'expérience d'environnement internationaux et des nationalités diverses.