Postée il y a 24 heures
Nous recrutons au sein de BearingPoint Capital, la nouvelle Business Unit de BearingPoint dédiée au conseil en fusion, acquisition et cession.
Créée en 2020, BearingPoint Capital accompagne ses clients (direction M&A corporate, private equity, venture capitalist, start-ups,…) de la recherche de cible en passant par les due-diligence commerciales ou technologiques jusqu’à la préparation d’une cession ou d’une intégration.
Chez BearingPoint Capital, nous fournissons une large gamme de services de conseil en fusions et acquisitions sur les aspects technologiques et stratégiques car nous croyons que la technologie est un élément de plus en plus crucial dans toute transaction, non seulement pour les sociétés de logiciels ou les start-ups, mais aussi pour les entreprises traditionnelles.
Vecteur de croissance pour le cabinet, BearingPoint Capital a pour ambition de faire croitre rapidement son effectif français.
Chez BearingPoint Capital, vous avez l’opportunité de rejoindre une équipe dynamique et pan-européenne de 80 personnes, implantée notamment au Royaume-Uni, en Allemagne et dans les pays scandinaves.
Vos missions en tant que Senior Consultant / Manager M&A
En rejoignant nos équipes, vous contribuerez notamment à la résolution des problématiques suivantes :
- Exécuter en complète autonomie les phases des process de cessions, levées de fonds ou acquisitions d’actifs technologiques (start ups, PME, ETI, filiales de grands groupes), faisant l’objet des mandats confiés, et superviser l’équipe attribuée
- Être le garant de la qualité, du rythme de production et du niveau de détail des livrables clés d’une transaction : teaser, IM, modèle financier, organisation des road shows, revue des LOI, lecture critique des SPA
- Evaluer de façon critique tous les risques du deal flow, de l’identification d’une dynamique de marché jusqu’à un closing, sur le secteur de la Tech
- Être partie prenante intégrale du déploiement du deal flow au niveau Européen, en proposant de façon proactive des axes de développement et en les conduisant en autonomie sous la supervision d’un directeur
- Coordonner l’exécution des tâches du deal flow : préparation des revues de marché et des pitches, prises de contact fonds d’investissement et Corporates, présentation à l’oral
- Former et piloter la montée en compétences (hard skills / soft skills) des membres juniors
Vous serez amenés à travailler pour des acteurs clés issus de secteurs d’activité variés : Industrie manufacturière, Automobile, Energie, Services, Banques, Grande consommation…
Votre profil
Diplômé d'une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans au sein d'une ou plusieurs missions précédemment mentionnées.
En nous rejoignant en tant que Senior Consultant / Manager, vous serez amené à piloter de façon opérationnelle les missions et encadrer les équipes de consultants, contribuer activement au développement commercial des offres au travers de votre communauté, veiller au développement de vos collaborateurs et à la diffusion de votre expertise.
Vous souhaitez construire une carrière dynamique et évolutive ?
Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications. Vos appétences et souhaits d’évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement.
BearingPoint vous offre
- Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs
- Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif
- Un parcours de carrière dynamique et personnalisé
- Des moments fédérateurs et festifs
- La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux
- Et d'autres avantages attractifs : carte Swile, Gymlib, subvention télétravail, espaces de coworking, mobilité durable, parentalité...
La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.