Postée il y a 38 jours
APPONA68, agréée centre socio-culturel par la Caisse d'Allocations Familiales, agit auprès des familles Tsiganes/Gens du voyage du département du Haut-Rhin, dans le respect de leur identité pour leur promotion sociale, économique, professionnelle, culturelle
En cohérence avec le projet social du centre socio-culturel et sous l'autorité de la Directrice, l'association recherche un(e) REFERENT(E) FAMILLES en CDI à temps plein chargé(e) de concevoir, développer et coordonner le projet familles.
Dans le cadre de ses fonctions de Référent(e) Familles, il/elle devra :
- Identifier les besoins des familles, comprendre leurs attentes et les accompagner dans leurs démarches collectives.
- Accompagner leur participation dans la mise en œuvre des actions dès que cela est possible
- Préparer, organiser et développer les projets à destination des familles en coopération avec les salariés concernés.
- Concevoir et assurer le suivi d'outils de pilotage et d'évaluation des actions menées,
- S'impliquer dans la réalisation et à l'animation du projet associatif et du projet social.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Concevoir et gérer un projet,Construire et maintenir des relations professionnelles durables,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Concevoir et gérer un projet,Construire et maintenir des relations professionnelles durables,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.