Postée il y a 3 jours
La direction territoriale de la protection judiciaire de la jeunesse recherche un responsable d'unité éducative pour une unité de milieu ouvert de Marseille (5ème arrondissement)
Les missions principales sont les suivantes, en lien avec le directeur de service :
* en matière éducative
- Organiser et coordonner la prise en charge des mineurs au sein de l'unité éducative
- Garantir l'aide à la décision des magistrats
- S'assurer de la qualité et du suivi de la mise en œuvre des mesures confiées par l'autorité judiciaire
- Veiller au bon fonctionnement logistique de son unité éducative
* En matière de ressources humaines
- Encadrer et animer l'équipe pluridisciplinaire (valider les écrits professionnels pour transmission aux magistrats)
- Organiser l'articulation entre les professionnels PJJ et les autres acteurs de la prise en charge
- Optimiser le temps de travail des agents et effectuer les entretiens professionnels des agents placés sous son autorité directe
- Veiller à l'application de la réglementation en matière de santé, de sécurité, de conditions de travail et de médecine de travail et alerter le Directeur de Service
- Par délégation, représenter le/la DS dans les instances partenariales locales
* En matière de gestion budgétaire
- Formuler des expressions de besoins et contrôler les dépenses nécessaires au fonctionnement de l'unité
Rémunération complémentaire à évaluer en fonction du profil du candidat.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Justice
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Justice
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.