ALT 2025 - Assistant Chef de Projet Digital & Airbus Flight Academy (Flight Operations & Training) (All Gender)

Les missions du poste

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Assistant Chef de Projet Digital & Airbus Flight Academy (Flight Operations & Training) (All Gender) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus SAS sur son site de Blagnac Wings-Campus.

Vous rejoindrez l'équipe Program Management, contribuerez à la gestion des projets Digital et Airbus Flight Academy et serez rattaché au responsable du programme de formation au vol. Vous participerez à la livraison des projets dans le respect des engagements (dans les délais, dans les coûts, dans la qualité) de manière efficace et intégrée.

Cet apprentissage débutera en septembre/octobre 2025 et durera 3 ans.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités :

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
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Suivi de projet : consolidation des plannings et estimations des contributeurs, suivi des indicateurs de pilotage (avancement, jalons, charge de travail).
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Support au chef de projet : préparation des éléments d’aide à la décision, accompagnement sur la méthode qualité et amélioration des outils de pilotage.
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Communication et gouvernance : préparation des réunions, élaboration des supports, rédaction des comptes-rendus.
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Amélioration continue : proposition d’initiatives pour optimiser l’efficacité des méthodes de travail, processus et gouvernance.

Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau Bac+5 en école d’ingénieur, de commerce ou d’informatique pour un apprentissage d’une durée de 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
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Connaissance des outils de gestion de projet (planification, suivi budgétaire).
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Capacité à conceptualiser et produire des documents.
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Connaissance en aviation (PPL ou BIA apprécié).

Soft Skills :
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Esprit de synthèse et rigueur dans l’approche du travail.
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Autonomie et capacité à travailler en équipe.
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Sens du service client et approche dynamique.

Compétences linguistiques :
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Anglais : B2 minimum selon la mission.
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Français : courant.

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l’entreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :

🔗 Airbus Careers – Rewards and Benefits
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Want to spread your wings? What if your journey started with us? Whatever your dream job may be, we might have the right apprenticeship for you!

Join a globally recognized company, present on every continent, enriched by a diversity of backgrounds, expertise, and cultures.

With a strong focus on digital transformation, cutting-edge research, and innovation, you have the opportunity to be part of this exciting journey.

Choosing an apprenticeship for one or more years is a unique opportunity to combine academic knowledge with hands-on experience in a challenging professional environment. The Airbus team will train and support you throughout your apprenticeship to help you grow.

About the Role
An apprenticeship position titled "Apprentice Project Manager Assistant – Digital & Airbus Flight Academy (Flight Operations & Training) (All Gender)" has just opened within Airbus SAS at the Blagnac Wings-Campus site.

You will join the Program Management team, contributing to the management of Digital and Airbus Flight Academy projects, reporting to the Flight Training Program Manager. You will play an active role in delivering projects efficiently and in compliance with commitments regarding time, cost, and quality.

This apprenticeship will begin in September/October 2025 and will last 3 years.

This position requires security clearance or eligibility for clearance from recognized authorities.

Tasks and responsibilities:
Under the guidance of your mentor, you will develop your skills by working on the following activities:
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Project tracking: Consolidating schedules and contributor estimates, monitoring project management indicators (progress, milestones, workload).
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Project support: Preparing decision-making materials, supporting quality methodology for all contributors, and improving project management tools.
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Communication and governance: Preparing project governance meetings, creating meeting materials, and drafting minutes.
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Continuous improvement: Proposing initiatives to enhance the efficiency of work methods, processes, and governance.

Skills & Requirements:
You are pursuing a Master’s degree (Bac+5) in engineering, business, or IT for a 3-year apprenticeship.

You have the following knowledge and skills:
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Familiarity with project management tools (planning, budget tracking).
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Ability to conceptualize and produce documents.
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Knowledge of aviation (PPL or BIA is a plus).

Soft Skills:
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Strong analytical and organizational skills.
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Autonomy and ability to work in a team.
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Customer-oriented mindset with a proactive approach.

Language skills:
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English: B2 minimum (depending on the mission).
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French: Fluent.

Depending on the assignment, you may be required to travel.

Selection Process
All applications are reviewed by a recruiter.

If your application is selected, you will be invited to complete a pre-recorded video interview. If shortlisted, your video will be shared with the hiring manager. The manager/mentor will then conduct further interviews with selected candidates before making the final selection.

Company Benefits
At Airbus, we care about the well-being of our employees, both professionally and personally.

From competitive salaries to comprehensive healthcare plans, we offer benefits and privileges tailored to each country where we operate. In addition, we provide a variety of growth and development opportunities, ensuring that your skills and expertise continuously evolve.

To learn more, visit our website:
🔗 Airbus Careers – Rewards and Benefits

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :
AIRBUS SAS

Type de contrat :
Alternance-------

Niveau d'expérience :
Etudiant

Famille d'emplois :
Management de programmes et de projets

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.