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Après une période d’intégration-adaptation à notre concept, en lien avec la direction, vous :
Déployez la stratégie de développement de chiffre d’affaires, de comptes actifs et des moyens pour y parvenir.
Managez les managers et les directeurs de la performance des plateaux achats de reprise de lots d’invendus.
Optimisez la mise en place et l’utilisation d’indicateurs pour mesurer nos activités (prospection de nouveaux fournisseurs, fidélisation, suivi des affaires en cours, chiffre d’affaires, valeur ajoutée, qualité...).
Vous êtes en charges des équipes du siège à Laval 53 et du centre de contact en Tunisie en fort développement (prévoir un temps partiel à l’étranger).
Assurez le respect de la méthodologie de travail, l’harmonisation de l’application des process, veillez à la bonne intégration des promotions de nouveaux collaborateurs.
Donnez sens et motivation à vos collaborateurs (actuellement une dizaines de managers d’équipes 120 personnes et plus à terme) par un leadership reconnu.
Êtes force de propositions auprès de la direction sur des projets stratégiques, structurants, les processus internes.
École de commerce, d’ingénieur, vous êtes un manager confirmé de la performance d’équipes commerciales sédentaires en B to B sur des flux importants de comptes clients, de transactions. Ce poste nécessite un fort leadership, un esprit entrepreneurial, une disponibilité pour développer nos structures en France et à l’étranger.
Futur leader mondial en revalorisation de stocks de produits invendus, nous réduisons le gaspillage tout en créant de la valeur, cultivons l’amélioration permanente. Les prestations de services de déstockage que nous proposons aux industriels, distributeurs, importateurs, marketplaces… dans le monde entier consistent au rachat de surstocks, tout produit grand public, tout niveau de gamme.