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Accueillir et recevoir le public en entretien (quotidiennement sans rendez-vous et sur rendez-vous),
Etablir un diagnostic individualisé approfondi de la situation du public reçu,
Informer et aider à l’orientation, à la formation, la mise à l’emploi du public ciblé,
Accompagner à l’élaboration et la réalisation du parcours d’insertion,
Accompagner et suivre des personnes en situations d’emploi et de formation (accompagnement en centre de formation ; en entreprise),
Gérer les urgences sociales (dans le cadre d’un suivi global) : hébergement d’urgence, subsistance alimentaire. Montage et suivi des dossiers de financement (Fond Départemental d’Aide aux Jeunes,…),
Organiser et animer des ateliers et des informations collectives,
Gestion d’un dispositif d’aide régional à la mobilité (tickets mobilités),
Coopérer avec des partenaires extérieurs : échanges d’informations et orientations vers les différents services et dispositifs ciblant les personnes en insertion socioprofessionnelle : social, habitat, scolaire, services d’urgences social et d’aides (Etat, Région, Département, communes, associations…),
Assurer un suivi administratif et informatique des dossiers jeunes (système d’information I-MILO),
Promouvoir et réaliser des actions de prévention « santé » (Point Ecoute Jeunes, accès aux soins CDPS, prise en charge CPAM, TROD, …),
Promouvoir des actions visant l’accès à la Culture (Culture du Cœur…),
Assurer une veille sur l’activité d’insertion en identifiant et en analysant les besoins des jeunes afin de proposer des projets d’actions spécifiques,
Participer à la dynamique communautaire portant sur l’emploi (forum…),
Mettre en œuvre les missions de service publique : Le Service Public de l’Emploi / Le Conseil en évolution professionnel (CEP) dans le cadre du Service Public Régional de l’Orientation (SPRO),
Représenter la structure en apportant une contribution technique,
Construire et développer un réseau de partenaires extérieurs,
Participer à l’élaboration de supports de communication,
Etablir un budget et gérer des commandes.
Aptitudes requises :
Maîtrise de l’outil informatique,
Techniques de conduite d’entretien / diagnostic socio-professionnel,
Connaissance du marché de l’emploi,
Connaissance des dispositifs d’insertion,
Connaissance des politiques de l’emploi et leur mise en œuvre,
Notions de droit de la formation, droit du travail, droit social,
Méthodologie de l’élaboration de CV et de lettres de motivation,
Méthode d’élaboration de projet professionnel.
Vos qualités :
Disponibilité, autonomie, mobilité,
Capacités rédactionnelles et de synthèse,
Aptitude à la médiation et gestion de conflits,
Aptitude à effectuer une communication permanente avec les autres acteurs de l’insertion socioprofessionnelle.
Spécificité du poste :
Permis B et véhicule
Poste basé à Epinay-sous-Sénart au sein du pôle jeunesse communal
Cadre statutaire : catégorie C ou B (selon expérience) de la filière administrative ou animation
Contractuel sur les fondements de l’article L332-14 du Code Général de la Fonction Publique
Au sein du réseau des Missions Locales, vous êtes responsable du déploiement de l’offre de service Mission Locale sur le territoire communal. A ce titre, vous gérez une structure dont la mission est, l’accueil, l’information, l’orientation et l’accompagnement du public jeunes, âgé de 16 à 25 ans, sortis du système scolaire, qualifiés ou non, qui rencontre des difficultés d’insertion sociale et professionnelle.