Postée il y a 7 jours
Nous recrutons 2 :
COORDINATEURS DE DISPOSITIF (H/F)
CDI à temps complet
Missions :
Dans le cadre du Pôle Ressources Handicap de la Gironde et du dispositif Récréamix 33, services rattachés à la
Plateforme d'Inclusion et d'Accompagnement en Milieu Ouvert (PIAMO) et sous la responsabilité de la direction du
Pôle Ressources Handicap et du dispositif Récréamix 33, vous développez des solutions d'accueil de loisirs pour une
prise en charge adaptée des enfants en situation de handicap et une mixité sociale accompagnée.
Vous aurez à charge de :
- Accompagner la mise en œuvre de projets inclusifs d'enfants ou de jeunes en situation de handicap au sein
des accueils de loisirs ;
- Identifier les attentes de la famille et les besoins spécifiques liés au handicap et mobiliser les moyens
nécessaires pour favoriser l'inclusion ;
- Accompagner les deux parties dans la mise en œuvre d'une prise en charge adaptée en milieu ordinaire en tenant compte des besoins de chacun
- Contribuer à la mise en œuvre des projets personnalisés des enfants en lien avec la famille et les acteurs
accompagnant les enfants (hôpital de jour, IME, SESSAD, Education Nationale ...) ;
- Favoriser le travail partenarial et interprofessionnel ;
- Animer le réseau partenarial.Profil recherché :
- Diplôme d'état de Conseiller ESF ou d'Assistant de Service Social ou d'Educateur de Jeunes Enfants exigé ;
- Débutant(e) accepté(e) ;
- Connaitre l'environnement des accueils de loisirs et son cadre légal ;
- Maitriser la méthodologie de projet ;
- Disposer de connaissances sur les handicaps, leur cadre légal et les différentes méthodes d'accompagnements;
- Maitriser les techniques pédagogiques et éducatives ;
- Avoir des capacités d'écoute, de communication, de médiation et d'observation, le sens de l'organisation et
des priorités ;
- Posséder d'importantes compétences dans la gestion administrative ;
- Présenter une forte motivation ;
Particularités du poste :
- Horaires de journée du lundi au vendredi ;
- Poste basé à Bordeaux Lac avec des déplacements nombreux sur la Gironde ;
- Mise à disposition d'un véhicule de service.
Prise de fonction :
- 1 Coordinateur/trice dès le 22/04/2025 ;
- 1 Coordinateur/trice dès le 10/06/2025.
Rémunération :
- Indexée à la CCNT du 15 mars 1966 (IDCC 0413) - Annexe 3 - Coefficient de base 434 ;
- Prime Ségur ;
- Indemnité de coordination ;
- Soit un salaire mensuel brut minimum de 2 297,21 € (indemnité comprise) auquel s'ajoute une reprise
d'ancienneté selon expérience justifiée.
Avantages sociaux :
- Congés d'ancienneté,
- Extension des mesures conventionnelles : jours enfants malades, jours pour hospitalisation des enfants, congé
pour déménagement, congé menstruel, .
- Aménagement de la fin de carrière,
- CSE : chèques vacances, chèque cadeaux (Noël, mariage/PACS, naissance, retraite), participation aux activités
culturelles et sportives,
- Participation aux transports en commun,
- Régime mutuelle et prévoyance,
- Formations, .
Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer par mail en précisant bien le numéro de l'offre (2025-018).
Experience: Débutant accepté
Compétences: Orienter une personne vers des partenaires relais,Évaluer régulièrement les besoins de la personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Association ADIAPH
Association du secteur médico-social reconnue d'utilité publique, nous intervenons dans le champ du
handicap mental, psychique et des troubles du spectre de l'autisme en Nouvelle-Aquitaine.
500 professionnels accueillent et accompagnent plus de 1400 résidents dans
38 établissements et services
Experience: Débutant accepté
Compétences: Orienter une personne vers des partenaires relais,Évaluer régulièrement les besoins de la personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Association ADIAPH
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