Storme RH, cabinet de recrutement présent sur l'île de la Réunion depuis plus 4 ans, vous propose des opportunités attractives et ambitieuses en France Métropolitaine et sur les DOM-TOM.
Notre équipe, composée d'experts en recrutement, est déterminée à vous accompagner dans la recherche du poste qui vous correspond. Explorez de nouvelles possibilités et donnez un nouvel élan à votre carrière.
Description
Nous recherchons pour notre partenaire un(e) Comptable H/F passionné(e) par la finance et la gestion comptable. Au sein de notre équipe dynamique, vous serez responsable de la tenue des comptes, de l'élaboration des reportings financiers et de la garantie de la conformité des opérations comptables.
Vous aurez pour missions principales :
1. Gestion de la Comptabilité Générale
Vérification et enregistrement des pièces justificatives : factures d’achat et de vente, reçus, notes de frais, journaux de paie, immobilisations.
Réalisation des rapprochements bancaires.
Participation à la clôture de l’exercice comptable : élaboration des comptes annuels, états financiers (bilan, compte de résultat, annexes) et mise à jour des documents obligatoires.
Contrôle du respect des normes comptables et mise à jour des procédures internes.
2. Gestion de la Comptabilité Auxiliaire
Création et suivi des comptes clients et fournisseurs.
Lettrage, traitement et enregistrement des factures.
Gestion des encaissements, règlements, retards, litiges, et recouvrement amiable ou contentieux.
Organisation d’un reporting régulier et réunions bimensuelles sur les dossiers sensibles.
Calcul des provisions pour créances douteuses.
3. Comptabilité Analytique et Reporting
Analyse des coûts et marges par produit/service.
Contribution à la création de tableaux de bord pour la Direction Générale.
Édition des états d’analyse et reporting régulier auprès de la hiérarchie et des services opérationnels.
4. Gestion de la Paie et des Déclarations Sociales
Collecte et contrôle des données RH (effectifs, absentéisme, masse salariale).
Vérification des bulletins de paie et calcul des cotisations.
Transmission des déclarations sociales mensuelles et événementielles (DSN).
Exigences
Pour réussir dans ce rôle, nous attendons de vous les qualifications et compétences suivantes :
Formation et expérience : Bac +2 minimum en comptabilité et une expérience significative (3 à 5 ans).
Compétences : maîtrise des outils comptables, solides connaissances en paie et rigueur dans l’application des réglementations.
Qualités personnelles : organisation, esprit analytique, confidentialité et sens du service.