Postée il y a 24 heures
A propos de vous
Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et dotée d'un excellent relationnel.
A l'aise avec les chiffres, vous maîtrisez parfaitement Excel (des fonctions avancées aux macros) ainsi que Power BI.
Passionné(e) par l'analyse de données, vous êtes une personne pragmatique qui aime contribuer à l'optimisation de processus.
A propos du poste
En tant que Business datas analyst sur nos offres promos, vous faites partie de l’équipe Demand Planning et vous reportez à notre Demand Planning Manager.
Bon(ne) communicant(e), vous avez un rôle clé dans la coordination de la prévision des offres promotionnelles de nos produits et vous êtes l'interface entre le Service Clients - le Commerce et la Planification.
Vous pilotez avec précision les volumes promos de notre portefeuille pour l'ensemble des marques sur le marché français, garantissant ainsi la production des volumes nécessaires pour la bonne exécution de nos plans commerciaux tout en réduisant l'obsolescence, les ruptures et les coûts associés.
Votre quotidien inclue également le contrôle rigoureux des données promos tout au long du processus, en veillant à la cohérence entre la saisie dans l'outil promo et l'intégration des données dans l'outil de prévision des ventes.
En tant qu'expert(e) de vos sujets, vous savez quand alerter le Category Management et le Responsable Promotions sur les volumes critiques.
Egalement, votre expertise en data et votre intérêt pour les outils vous permettent d'optimiser et d'automatiser le flux d'informations du process promo.
Vous jouez un rôle clé dans l'amélioration des outils et processus de l’équipe Demand Planning, en analysant les flux de données pour proposer des optimisations efficaces.
Vous êtes également responsable de l'automatisation des présentations et reporting issus du Business Intelligence et IBP via Power BI.
Enfin, vous accompagnez l’amélioration du process IBP en apportant un maximum de données qualitatives autour des prévisions et en participant activement aux réunions du cycle mensuel.
Ce dont j'ai besoin pour réussir
Formation BAC+5: Ecole de commerce ou d’ingénieurs, Master (data analyse, data science, statistiques, prévisions ).
Première expérience réussie sur une fonction de Data analyst, Demand planner ou Contrôleur/se de gestion.
Connaissance d’outils d’extraction et de traitement des données statistiques (Dataviz…) et relationnelles (SQL, CRM) ainsi qu’un outil de prévision de ventes (IBP, APO, Futurmaster).
Le poste est à pourvoir en CDD à compter du 10 mars 2025 jusqu'à fin 2025. Il est basé à Neuilly-Sur-Seine (92 200).
A propos de nous
Suntory Beverage & Food France, leader des boissons aux fruits en France et 2ème acteur des Soft Drinks, s'appuie sur des collaborateurs passionnés par leur métier, responsables de la croissance de marques mythiques telles qu'Orangina, Schweppes, Oasis, Pulco, MayTea, Champomy et V Energy.
Suntory Beverage & Food France offre un environnement où il fait bon vivre, travailler et se développer. C'est une entreprise inventive et audacieuse, aux valeurs sincèrement humaines et responsables.
Avec notre état d'esprit et notre énergie uniques, toujours sérieux sans se prendre au sérieux, nous nous engageons à promouvoir des activités et des modes de vie positifs et durables, dans le respect de l'environnement et des personnes.
Rejoindre Suntory Beverage & Food France, ce n'est pas seulement rejoindre l’un des acteurs majeurs des soft drinks, c'est s'engager dans un parcours professionnel. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des personnes talentueuses, inspirantes et authentiques. Chez SBFF, vous trouverez un environnement de travail favorable qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et qui vous aidera à réaliser votre plein potentiel.
Les étapes suivantes
Your application will be reviewed by our Talent Acquisition Specialist. You will be notified within 2 weeks if you are invited for a first screening interview.
Notre engagement pour un recrutement inclusif
Chez Suntory, nous apprécions grandement la valeur que peut apporter la diversité des connaissances, des points de vue et des parcours. Nos collègues issus d'un large éventail de cultures, de modes de vie et d'expériences contribuent de manière significative à notre succès collectif.
Nous savons que nos candidats ont tous des trajectoires de carrière et des expériences uniques, ce qui peut parfois vous dissuader de postuler à une offre d’emploi si vous pensez ne pas répondre à tous les critères. Si vous croyez avoir des compétences appropriées et une expérience qui pourraient nous être utiles, nous serions ravis de connaître les perspectives et l'expérience que vous pouvez apporter afin de nous aider à nous améliorer ensemble, au sein d'une entreprise qui s'est engagée à « Croître pour le bien » et « Rendre à la Société ce qu'elle nous offre ».
Notre processus de recrutement, de sélection et d'évaluation est basé sur les aptitudes et les compétences du poste mentionné. Nous nous engageons à valoriser la diversité, l'équité et l'inclusion dans notre processus de recrutement et ne pratiquons aucune discrimination basée sur le sexe, la race ou l'origine ethnique, la classe sociale, la situation économique, le handicap, l'orientation sexuelle, l'âge, les convictions politiques, la situation maritale ou toute autre caractéristique protégée. Nous voulons nous assurer que notre processus d'entretien soit aussi inclusif que possible. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables dans le cadre de ce processus, n'hésitez pas à en faire part à votre recruteur, qui sera ravie de vous aider.