Postée il y a 24 heures
L'Association des Centres Socioculturels d'Oullins (ACSO) est une structure de proximité portée par et pour des habitants. Notre mission est l'animation sociale du territoire dans une démarche participative avec les habitants.
L'ACSO gère deux Centres Socioculturels, dont l'un est situé sur le quartier Politique de la Ville de la Saulaie et développe une large gamme de services et d'activités sociales, éducatives et familiales, répondant aux besoins des habitants.
Dans le cadre du renouvellement de nos projets sociaux et familiaux et pour assurer le remplacement temporaire de notre Coordinatrice Jeunesse, nous recherchons une personne dynamique et engagée pour intégrer notre équipe dès que possible.
MISSIONS PRINCIPALES
Sous la responsabilité de la Directrice Adjointe de l'ACSO, le/la Coordinateur-trice Jeunesse aura pour mission de :
- Contribuer au renouvellement et à l'élaboration des projets sociaux, familiaux et jeunesse
- Piloter le projet éducatif et actualiser les projets pédagogiques destinés aux jeunes (11-13 ans et 14-17 ans).
- Encadrer et manager l'équipe jeunesse (2 permanents et vacataires en période de vacances) : recrutement, accompagnement, gestion des plannings et animation des réunions d'équipe.
- Concevoir, organiser et encadrer des projets jeunesse : ACM et séjours (11-17 ans) en assurant la direction, gestion de l'Espace Jeunes (lieu de ressources, loisirs et accompagnement de projets pour les 14-17 ans), chantiers jeunes, etc. Dans ce cadre, il/elle peut être amené.e à encadrer des actions de terrain.
- Assurer le suivi administratif et financier du secteur : suivi budgétaire, réponses aux appels à projets, réalisation de bilans, respect des réglementations, déclarations administratives, et veille législative.
- Développer les actions inter secteurs et promouvoir les valeurs de l'association : création d'un lien de confiance avec les jeunes et leurs familles, favoriser l'engagement et la participation active des jeunes.
- Représenter l'ACSO dans les instances locales liées à la jeunesse.
- Développer le partenariat afin d'offrir des réponses adaptées aux besoins et attentes des jeunes.
PROFIL RECHERCHÉ
Savoir-être et compétences :
- Dynamisme, motivation et capacité d'adaptation
- Autonomie, sens des responsabilités et esprit d'initiative
- Rigueur, organisation et méthodologie
- Esprit d'équipe et bonnes compétences en communication
- Sens de l'écoute, de l'analyse et force de proposition
- Créativité et innovation dans la conception de projets
- Bonne connaissance des politiques jeunesse, des partenaires et des réalités des quartiers Politique de la Ville
- Maîtrise des outils informatiques (bureautique et internet)
- Disponibilité pour des horaires adaptés au public jeune (soirées, week-ends.)
Qualifications et expérience :
- Diplôme de niveau 5 (anciennement niveau III) : DUT Carrières sociales, DEUST Animation, DEFA.
- Permis B obligatoire
- Expérience d'au moins 3 ans auprès des adolescents.
- Expérience en montage et gestion de projets collectifs.
- Expérience en centre social appréciée.
CONDITIONS
- Contrat : CDD à temps plein
- Rémunération : Selon la Convention collective ALISFA, pesée 163 - 2630 € brut mensuel
- Poste à pourvoir immédiatement
POUR POSTULER
Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail à : Mme Marie Dejeu, Directrice Adjointe, direction.adjointe@csoullins.com
Date limite de candidature : 28/02/2025
Experience: 3 An(s)
Compétences: Gestion budgétaire,Projet d'animation,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public,Animer, coordonner une équipe,Travailler en groupe, en réseau
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Gestion budgétaire,Projet d'animation,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public,Animer, coordonner une équipe,Travailler en groupe, en réseau
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.