MARSEILLE - Consultant Chef de projet RSE F/H

Les missions du poste

Dans le cadre du développement de notre cabinet marseillais, nous recherchons un Chef de projet avec une spécialisation développement durable/RSE passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe.

En complément de vos missions clients, vous participerez au développement de notre centre d’expertise W/ Impact, à la mise en œuvre et au suivi des initiatives RSE du cabinet, veillant à ce qu’elles soient alignées avec nos valeurs et nos objectifs stratégiques.

En tant que Chef de projet, vos missions couvrent les activités suivantes :

• Réalisation des missions clients, liées ou non au développement durable, en particulier sur des projets complexes ou à forte valeur ajoutée ;
• Bonnes compétences en gestion de projet, pour planifier, organiser et suivre les projets, en veillant à ce qu'ils soient réalisés dans les délais et le budget prévus ;
• Capacité à évaluer les risques et les opportunités, et à mettre en place des plans d'action pour y faire face ;
• Bonnes compétences en analyse de données ;
• Bonnes compétences en communication.

En dehors des missions clients, votre rôle est de contribuer au développement du Centre d’Expertise W/ Impact en collaboration avec la Responsable :

• Participer au développement du Centre d’Expertise, à son animation et son pilotage ;
• Soutenir la mise en œuvre de la stratégie RSE du Cabinet ;
• Participer au suivi et à l'implémentation de la feuille de route RSE du cabinet ;
• Collaborer à la rédaction aux réponses à Appel d’Offres et aux soutenances orales ;
• Contribuer à la sensibilisation des collaborateurs et parties prenantes via l’organisation de sessions de formation, d’ateliers et de communications internes ;
• Effectuer une veille sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de RSE pour s'assurer de la conformité des actions de l'entreprise ;
• Être force de proposition pour l'intégration des meilleures pratiques sectorielles dans la stratégie du cabinet ;
• Aider à la collecte des données nécessaires pour le reporting RSE et la préparation des certifications/labellisations / bilan carbone annuels ;
• Participer au reporting et à la communication RSE.

Compétences attendues :

• Compréhension des enjeux RSE, des obligations réglementaires, et des pratiques du secteur ;
• Résolution de problèmes : capacité à identifier les problèmes potentiels et à trouver des solutions efficaces ;
• Prise de décision : aptitude à prendre des décisions éclairées et rapides pour maintenir le projet sur la bonne voie ;
• Adaptation au changement : flexibilité pour s’adapter aux changements et aux imprévus tout en maintenant les objectifs du projet ;
• Gestion du budget : compétence pour gérer les finances du projet, y compris la budgétisation et le suivi des dépenses ;
• Gestion des risques : identification, évaluation et gestion des risques potentiels pour minimiser leur impact sur les projets ;
• Gestion de crise : aptitude à gérer les situations de crise et à communiquer efficacement en période de stress.

• Diplôme en gestion de projet, ou domaine connexe avec spécialisation en développement durable est un atout ;
• Expérience confirmée de minimum 3 ans dans un poste en lien avec la RSE ou la mise en place de stratégie de durabilité ;
• Connaissance des outils de reporting RSE ;
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet telles que PMI, PRINCE2, Agile, Scrum, et Kanban ;
• Compétence dans l’utilisation d’outils comme Microsoft Project, Asana, Trello, Jira, et autres logiciels de gestion de projet ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et des outils de collaboration en ligne (Teams, Sharepoint).

Vous possédez un excellent esprit d’équipe et êtes capable de travailler en étroite collaboration avec divers services pour favoriser une synergie efficace.

Vous possédez de solides compétences en communication, vous permettant de vulgariser des concepts complexes et d’adapter votre discours en fonction de vos interlocuteurs. Votre adaptabilité vous permet d’évoluer avec aisance dans un environnement en constante évolution.

Créatif et innovant, vous savez proposer des solutions novatrices en matière de RSE. Enfin, vous maitrisez l’anglais professionnel à l’oral comme à l’écrit.

Pourquoi nous rejoindre ?

Travailler au sein de Willing, c’est vivre une expérience incarnée par trois principes clés :

· Le sens d’un conseil à impact,

· La proximité d’un collectif soudé et solidaire,

· La richesse d’un environnement stimulant, offrant de réelles perspectives d’évolution.

Et bien plus encore !

Explorez les possibilités et engagez vos compétences pour des transformations à impact, en rejoignant l’aventure Willing.

Notre processus de recrutement :

Réception de votre candidature, un entretien RH, un entretien métier avec un Manager et un entretien avec la direction.

Retour sur votre candidature dans un délai de 3 semaines maximum.

Égalité, Diversité, Mixité :

Willing est une entreprise engagée dans les politiques de diversité et d'égalité professionnelle. Dans ce cadre tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, cette confiance s’exprime notamment par le respect de l'ensemble de nos collaborateurs et de leurs diversités.

Spécialiste de la transformation à impact, Willing a été fondé en 2016 à Toulouse et compte aujourd’hui 9 sites en France et à l’étranger : Toulouse, Bordeaux, Nantes, Paris, Lille, Lyon, Marseille, Strasbourg et Genève.

Bâti sur les bases d’une valeur centrale, l’engagement, sa mission est de garantir la réussite des projets de transformation de ses clients pour permettre aux sociétés humaines de s’adapter à un monde complexe et mouvant.

Plus de 200 coéquipiers, expérimentés et engagés, œuvrent chaque jour à conduire leurs clients vers une croissance durable et à générer au travers de chacune de leur intervention un impact socio-environnemental positif.

Avec une approche multisectorielle, Willing opère au cœur des territoires et fédère, au travers d’une équipe pluridisciplinaire, toutes les compétences tactiques et opérationnelles nécessaires à la transformation des organisations.

Willing a construit sa réputation sur la base des succès remportés par ses clients et de la qualité des résultats mesurés à l’issue de chaque intervention, mise en action par un principe intangible : faire simple, faire utile !