Auxiliaire de vie (H/F) débutant(e)

Les missions du poste

übi care PAU recrute un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) pour un poste d’auxiliaire de vie (H/F) ayant au moins 6 moins d'expérience.

Intégré(e) au cœur du service Soutien à domicile, vous interviendrez au domicile auprès de personnes âgées dépendantes (légère) ou en situation de handicap (moteur, psychique). Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :

• Accompagner le bénéficiaire dans les tâches ménagères et l'entretien du linge

• Accompagnement aux courses et préparation de repas

• Accompagnement aux courses

• Stimulation/ temps de répit aux aidants familiaux.

Le profil recherché

Vous cherchez un emploi qui valorise votre savoir-faire et savoir-être ? Rejoignez nos professionnels du « care » qui interviennent dans les métiers du « prendre soin à domicile ».

Expérience de moins de 3 ans les Service à la personne nécessaire pour cette offre. Expérience de minimum 6 mois exigés.

Profil, savoir faire preuve de: Rigueur, empathie, adaptabilité, respect de la vie privée, bienveillance, respect du secret professionnel, travail d'équipe, prise d'initiative, créativité

Détenir un moyen de locomotion rapide entre les interventions (hors transport en commun)

Valorisez votre talent naturel et rejoignez la Team übi !
Übi, créateur d'emploi

L'entreprise

übi est un acteur majeur des services à la personne dans le grand Sud-Ouest depuis 1997. De la garde d'enfant, à l'entretien ménager, au maintien à domicile, übi facilite la vie des familles et de leurs proches. Un réseau de 10 agences et de plus de 800 collaborateurs qui font la richesse de nos métiers.

Vous cherchez un emploi qui valorise votre savoir-faire et savoir-être ? Rejoignez nos professionnels du « care » qui interviennent dans les métiers du « prendre soin à domicile ».

Pourquoi rejoindre übi ?

· Planning flexible : personnalisation selon vos contraintes personnelles et professionnelles (autre emploi, situation familiale…)

· Déplacements réduits : interventions sur un secteur géographique prédéfini en fonction de votre lieu d’habitation et mobilité

· Bénéficiaires attitrés : affectation selon vos compétences et vos aptitudes

· Accès à des formations : adaptation à l’emploi, renfort/acquisition de compétences

· Rémunération complémentaire : inter-vacations, kilomètres, titre de transport en commun (50%), primes de compensation, grille salariale supérieure à la convention

· Un vrai statut : protection salariale et sociale (mutuelle, CSE, maintien de salaire AM/AT…)

· Soutien dans vos missions : une équipe encadrante de proximité à votre écoute

· Valorisation des compétences : évolution sur d’autres missions /postes