AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFE
Postée il y a 8 heures
Missions : Mettre en œuvre une pédagogie adaptée pour favoriser la professionnalisation et la qualification des bénéficiaires, facilitant ainsi leur accès à l'emploi et leur adaptation aux évolutions du métier, tout en respectant une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.
Activités principales :
- Animation et conduite de formations : Séances d'apprentissage en présentiel et à distance, évaluation des compétences, accompagnement des parcours de professionnalisation.
- Certification et ingénierie pédagogique : Préparation aux certifications, mise en œuvre des prestations de formation et adaptation des supports pédagogiques.
- Organisation et encadrement de chantiers pédagogiques : Supervision des travaux pratiques sur réseaux électriques basse et haute tension (BT/HTA), gestion du matériel et respect des normes de sécurité.
- Veille technique et réglementaire : Suivi des évolutions du secteur, intégration des innovations pédagogiques et respect des normes en vigueur.
Compétences requises :
- Techniques : Travaux sur réseaux électriques (aériens, souterrains, éclairage public), raccordement d'émergences, travaux sous tension BT.
- Réglementaires : Connaissance des normes électriques (NF C18-510, UTE C18-510-1), réglementation des travaux en hauteur, prévention des risques électriques.
- Pédagogiques : Animation de formations, ingénierie pédagogique, accompagnement des stagiaires.
- Organisationnelles : Planification et gestion de chantiers pédagogiques, encadrement d'équipes, suivi administratif et logistique.
Profil attendu :
- Expérience : 5 ans minimum en tant que chef d'équipe réseaux électriques avec évolution sur un poste de chef de chantier ou conducteur de travaux (BT/HTA, ouvrages aériens/souterrains).
Diplôme/Titre requis :
- Titre professionnel Monteur de réseaux électriques aéro-souterrains avec expérience d'encadrant,
- Titre professionnel Chargé de travaux en réseaux électriques ou Bac+1 équivalent.
- Certifications et habilitations obligatoires :
- Habilitations électriques BT/HTA (B2V-BC-H2V-HC, B2T pour travaux sous tension).
- Permis C et autorisations de conduite (PEMP R386 cat. 1b, engins R372m).
- Formation travaux en hauteur et utilisation d'équipements d'ascension.
Candidature à transmettre à DEMARET Jhoys/ CAZAU Laure,
Consultants RH
Experience: 5 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.