Postée il y a 13 jours
Missions et fonctions
Dans le cadre des valeurs associatives et en accord avec le projet d'établissement, le rôle de l'Assistant de Service Social
est d'assurer le suivi social des usagers en lien avec les familles, de les accompagner et de les soutenir dans les
démarches à accomplir.
L'Assistant Social évalue, analyse la situation de la personne et co-construit un plan d'action. Dans le cadre de
l'évaluation, il identifie les ressources du territoire pour orienter la personne vers les partenaires adaptés.
En tant que membre de l'équipe pluridisciplinaire, il œuvre à la mise en place des conditions sociales liées aux objectifs
du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP).
Ses missions doivent s'effectuer dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement. Pour
l'exercice de sa profession, il est tenu au secret professionnel (articles 226-13 et 226-14 du Code Pénal et art L411-3 du
CASF).
Participation à la procédure d'admission,
Réalisation d'un diagnostic social afin d'évaluer les besoins, les ressources et des difficultés sur le plan social, en lien
avec le handicap de l'enfant,
Accompagnement de l'enfant, de l'adolescent ou du jeune adulte en accord avec sa famille et/ou les services de
protection de l'enfance dans la réalisation de son projet de vie,
Relais avec les familles dans son champ d'intervention et coordination avec les différents partenaires (MDPH, ASE,
Education nationale, .), acteur de développement d'un réseau de partenaires pour favoriser les inclusions
professionnelles et sociales, et information des familles sur leurs droits ainsi que toutes les aides spécifiques,
financières, techniques et humaines, en relation avec l'enfant et son handicap,
Soutien, information et accompagnement des démarches d'orientation pour la sortie de l'IME, en lien avec tous les
ESMS susceptibles d'accueillir le jeune,
Aide à la médiation de situations sociales,
Rédaction et mise à jour de notes, bilans, documents et rapports,
Réalisation de la traçabilité informatisée des interventions dans le cadre du secret partagé,
Tenue à jour des dossiers administratifs des jeunes (logiciel IMAGO) et du suivi de VIA TRAJECTOIRE,
Organisation des retours en famille et famille d'accueil des jeunes de l'Internat Permanent en collaboration avec l'ASE
et le Cadre d'Unité, Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, apport d'un éclairage social de la situation familiale et information sur les
démarches entreprises dans le cadre de l'accompagnement global,
Participation active à la co-construction du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP),
Réalisation de statistiques et réponses à des enquêtes,
Participation à la vie institutionnelle : démarche qualité, réunions, projet d'établissement
Profil :
Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEAAS) - Convention Collective du 15 mars 1966.
Connaissance des différentes politiques sociales régissant les établissements et services sociaux et médico
sociaux, le secteur du social, de la protection de l'enfance, de la protection judiciaire de la jeunesse, de la
protection sociale,
Connaissance du fonctionnement de ces différentes instances et des champs de compétence des partenaires et
des réseaux,
Capacités rédactionnelles et maitrise de l'outil informatique (IMAGO, WORD.) pour assurer la traçabilité des
données recueillies (comptes rendus, rapports sociaux, courriers.),
Capacité à développer un partenariat de qualité avec l'ensemble des professionnels du secteur social, médicosocial et sanitaire, ainsi qu'avec les professionnels référents de l'Education Nationale,
Capacité à rendre compte de son activité dans le cadre du secret partagé,
Travail en lien de proximité avec la direction et l'équipe d'encadrement,
Permis de conduire indispensable
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Mettre à jour un dossier, une base de données,Orienter une personne vers des partenaires relais,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Relayer de l'information,Sensibiliser un public
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Mettre à jour un dossier, une base de données,Orienter une personne vers des partenaires relais,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Relayer de l'information,Sensibiliser un public
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.