FR10000-ALHOLD L'Air Liquide, société anonyme pour l'Etude et l'Exploitation des procédés Georges Claude
Postée il y a 13 jours
Air Liquide est le leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 80 pays avec environ 65 000 collaborateurs, le Groupe sert plus de 3,5 millions de clients et de patients.
Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.
Le Campus Innovation Paris (78 - Les Loges en Josas) est le plus grand centre de R&D d’Air Liquide.
Il développe des solutions innovantes pour l’ensemble des activités du Groupe. Plus de 250 chercheurs travaillent dans 48 laboratoires dotés de matériel de pointe et de plateformes expérimentales, permettant d’explorer de nombreux domaines de recherche.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Dans le cadre de la transition énergétique, l’utilisation de l’hydrogène comme vecteur énergétique est en forte croissance, particulièrement comme carburant pour les véhicules à hydrogène. De par son expertise unique dans la supply chain des gaz, Air Liquide aspire à être un acteur majeur de ce marché à fort potentiel; une volonté qui se caractérise par exemple à l’heure actuelle par plus d’une centaine de stations de recharge d’hydrogène vendues par le groupe à travers le monde. Ces stations conditionnent l’hydrogène gazeux à très haute pression (350-700 bar) afin de permettre un remplissage rapide des véhicules et de leur donner une autonomie suffisante. Alors que le nombre de véhicules hydrogène en utilisation ainsi que de nouveaux marchés (bus, camions, bateaux..) se multiplient, le recours à l’approvisionnement de ces stations en hydrogène liquéfié (-253°C) est l’un des axes de développement du groupe.
Missions et Responsabilités
L’objectif de ce stage est de participer au développement de code de modélisation (Python) permettant de modéliser la stratification thermique dans les réservoirs d’hydrogène liquide. Le stagiaire devra appréhender les procédés, proposer des méthodes de modélisation, les implémenter et les valider.
Au sein de l’équipe Procédés du Campus Innovation Paris, les missions du stage seront les suivantes :
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Compréhension du sujet, état de l’art, des procédés et des outils existants.
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Identification du problème physique, développement (algorithme & architecture) puis validation d’un outil de modélisation avec des données terrain (Python).
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Utilisation de l’outil de modélisation pour mener des études de sensibilités.
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Présentation des résultats de l’étude de façon simple, didactique en étant force de proposition.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
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Ingénieur Bac+5
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Connaissances en thermodynamique (diagramme de phases, équations d’état...), transfert de chaleur
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Culture procédés / énergétique / transition énergétique
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Bonne maîtrise de Python ou équivalent, en particulier sur la programmation orientée objet
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Anglais courant
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Rigoureux(se), méthodique et organisé(e) pour structurer la démarche et la capitaliser.
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Profil proactif: capable de progresser de façon autonome et de trouver l’information nécessaire.
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A l’aise avec les outils informatiques classiques de bureautique.
Lieu du stage
Le stage sera réalisé au Campus Innovation Paris, centre de R&D d’Air Liquide en France situé aux Loges-en-Josas (1, Chemin de la Porte des Loges).
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.