Offre d'emploi Chargé de maintenance préventive F/H- Metz Emploi

Les missions du poste

Projet, stratégie : 
Intégrer une équipe de 2 personnes, avoir des connaissances générales dans tous les domaines du bâtiment et plus spécifiquement dans la maintenance. Des gammes de suivi de maintenance sont déjà bien établies, d'autres sont à développer afin de constituer une véritable veille dans les deux ans à venir. 
Rattachement hiérarchique : 
Le service maintenance technique et l'un des 6 services de la Direction de l'Immobilier. La personne recrutée sera rattachée au responsable de l'équipe « maintenance préventive programmation » N+1 
Déplacements : 
Les missions s'exercent principalement sur l'agglomération bordelaise, ainsi que dans quelques départements que composent la région nouvelle aquitaine 
Missions 
Coordonner et planifier la maintenance préventive avec les prestataires titulaires des marchés pour l'université, ainsi qu'avec les équipes en interne de la maintenance corrective. Pour exécuter ces missions, un budget annuel ou pluriannuel est attribué, le chargé de maintenance recruté suivra ce suivi financier en lien avec son N+1 et N+2. 
Vous diagnostiquez les pathologies du bâti et les dysfonctionnements des équipements techniques et proposez des améliorations ; 
Vous établissez des plans pluriannuels de maintenance préventive suivant les priorités et les préconisations, à l'aide des outils en place ; 
Vous suivez le budget ; 
Vous planifiez les activités de maintenance préventive en interne avec le responsable de la maintenance corrective ; 
Vous assurez le contrôle et le suivi de la qualité des prestations ; 
Vous collaborez avec les services de la direction de l'Immobilier (service maitrise d'ouvrage, service exploitation, service performance environnementale) dans des projets transverses ; 
Vous mettez en application le plan de développement durable de l'établissement dans le cadre des travaux de maintenance immobilière ; 
Vous suivez les opérations, chantiers spécifiques dans le cadre du GER (gros entretien renouvellement) ; 
Vous tenez à jour les dossiers techniques de recollement (dossiers des ouvrages exécutés, plans, notices techniques, schémas, procès-verbaux, rapports finaux de maintenance) ; 
Vous contrôlez l'application des règles, procédures, normes et standards ;

Le profil recherché

Niveau requis diplômes et/ou expériences : Bac +2 ou expérience dans le domaine de la maintenance (électricité, plomberie, clos et couvert) 
Compétences opérationnelles et techniques : 
- Appliquer les techniques dans les gammes de maintenance (maîtrise), 
- Piloter des prestataires (maîtrise), 
- Optimiser les moyens à mettre en &oelig;uvre (application), 
- Mettre en &oelig;uvre des procédures et des règles (application), 
- Établir un diagnostic et résoudre des problèmes (maîtrise), 
- Élaborer un cahier des charges technique (application), 
- Utiliser les outils bureautiques word/excel (maîtrise) 
Logiciels et/ou outils nécessaires : 
- Maîtrise d'Excel et Word, Gestion de la maintenance sur outil spécifique en cours de déploiement 
Compétences comportementales : 
- Rigueur, fiabilité 
- Sens de l'organisation 
- Sens relationnel, communication et travail en équipe 
☒ Une expérience avérée dans le domaine est souhaitée 
Plus d'informations : 
Poste ouvert prioritairement aux agents titulaires de la fonction publique de catégorie B et aux agents contractuels. 
• Si recrutement d'un agent titulaire : 
Poste à pourvoir idéalement à compter du 01/04/2025. 
Rémunération : IFSE socle « TECH » Classe Normale : 395€ bruts pour les titulaires de la Fonction Publique 
• Si recrutement d'un agent contractuel : 
Poste à pourvoir à compter du 01/04/2025 au 31/08/2027 soit 29 mois 
Salaire mensuel brut si contractuel : 2000 € à 2573 € selon votre profil et votre expérience 
Localisation du poste : basé à Talence - 351, cours de la Libération - accès tram B (arrêt Peixotto), parking, bus, vélo. 
Avantages liés au poste : 
• Forfait de congés annuels dès la première année de contrat 
• Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun de Gironde 
• Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois 
• Possibilité de parking du personnel 
• Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail 
Processus de recrutement : 
Les candidatures seront étudiées au fil de l'eau. Nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien dès la clôture de l'offre. 
Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !

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