PSA Retail France
Postée il y a 24 heures
Nous recherchons un apprenti ingénieur motivé pour rejoindre notre équipe et contribuer à l'élaboration de la politique technique (en avance de phase pour préparer les futurs développements) sur les hardwares caméras ADAS (Advanced Driver Assistance Systems). Vous serez responsable de l'analyse des capteurs et des chemins optiques des caméras afin de définir les configurations et performances nécessaires pour garantir les nouvelles fonctionnalités mais également de la conformité avec les réglementations automobiles (comme GSR V2, FMVSS127) et les projections de scores NCAP.
Responsabilités :
• Analyser les capteurs et les chemins optiques des caméras (imageurs, lentilles, résolution, champ de vision, champ d'illumination Infra-rouge, transfert vidéo, etc.).
• Elaborer et mettre en œuvre une politique technique de caméras pour les applications ADAS
• Définir les configurations et les performances nécessaires pour répondre aux besoins fonctionnels ainsi qu'aux exigences réglementaires et aux projections de scores NCAP.
• Echanger avec les fournisseurs d'algorithmes pour définir leurs contraintes pour tenir les performances.
• Collaborer avec les équipes de développement pour étudier l'intégrer les solutions matérielles dans les véhicules.
• Contribuer à la rédaction de rapports techniques et à la documentation des avancées.
• Suivre les évolutions technologiques et les tendances du marché dans le domaine des ADAS.
• Participer aux réunions de projet et présenter les résultats d'analyses et les recommandations techniques.
Étudiant en école d'ingénieur ou équivalent, spécialisé en électronique, optique, ou systèmes embarqués.
• Connaissance des systèmes ADAS et des technologies de caméras.
• Connaissances en optique et en traitement d'image.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
• Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
• Intérêt pour l'industrie automobile et les réglementations de sécurité.
Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.