EPSMS AR STER
Postée il y a 3 jours
Site(s) : I.M.E. de Kerpont.
Contrat(s) proposé(s) : C.D.D. jusqu'au 31/12/2025 reconductible. A pourvoir à compter du 26/05/2025.
Diplôme(s)/qualification(s) :
Educateur Technique Spécialisé, éducateur spécialisé .
Compétences recherchées pour l'encadrement et l'accompagnement d'activités de restauration / entretien des locaux.
Prérequis :
Casier judiciaire vierge et permis B en cours de validité ;
Capacité à rendre compte de son travail au responsable du service ;
Capacité à respecter la confidentialité et la discrétion requise.
Temps de travail : 38h30 hebdomadaires + 19 RTT
Congés fixés selon le calendrier de fermetures de l'I.M.E., durant les périodes vacances scolaires.
Salaire : 2345 € brut mensuel
Descriptif du poste :
Mission de l'I.M.E. :
Accompagner des jeunes en situation de handicap dans le développement de leurs compétences et la construction d'un projet de vie sociale et/ou professionnelle.
Missions du professionnel :
- Encadrer et accompagner collectivement et/ou individuellement des jeunes d'I.M.E. dans le cadre d'activités de restauration et d'entretien des locaux dans les locaux de l'IME et dans d'autres lieux de travail dans le cadre de partenariat ;
- Evaluer et développer les capacités techniques par une démarche d'initiation et de formation professionnelle adaptée à la spécificité du handicap, aux besoins et compétences de chaque jeune ;
- Travailler en lien avec le jeune mineur/majeur, son représentant légal, ses proches, l'équipe pluridisciplinaire et des partenaires ;
- Dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire, participer au processus de co-construction du Projet Individualisé d'Accompagnement (P.I.A.) en apportant son expertise. Assurer ensuite l'exécution du projet pour la partie qui le concerne.
* Compétences, savoirs, savoir-faire, savoir-être :
- Restauration / entretien des locaux : connaissances théoriques et pratiques ;
- Communiquer en interne ;
- Communiquer avec des tiers ;
- Organiser les activités pour chaque jeune en tenant compte de ses besoins et de ses projets ;
- Prise d'initiatives ;
- Autonomie ;
- Maitrise de l'outil informatique ;
- Rédaction d'écrits professionnels.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Relayer de l'information
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Relayer de l'information
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.