Postée il y a 28 jours
L'entreprise :
Fabricant de matériel ergonomique, recrute à COMPIEGNE (OISE - 60) un poste de
CONSEILLER ERGONOME EN ERGONOMIE DE L'ACTIVITE PHYSIQUE (F/H)
Mission :
Au sein d'une équipe de conseillers en ergonomie, il s'agit de répondre aux demandes des clients (Services QVT ou SST en prévention ou sur prescriptions médicales) pour leur proposer des solutions ergonomiques d'aménagements des postes de travail et de les adapter lors de la livraison sur l'OISE (60).
Profil :
De formation supérieure en ergonomie ou STAPS EAP, vous justifiez d'une expérience de conseil en ergonomie (stage ou alternance accepté).
Curieux(se), dynamique et disponible, vous vous adaptez à tout type d'interlocuteur en vous attachant à créer de véritables relations privilégiées.
Il est proposé :
- le TITRE DE POSTE de CONSEILLER ERGONOME EN ERGONOMIE DE L'ACTIVITE PHYSIQUE (F/H),
- un contrat CDI,
- une rémunération comprise entre 35 et 45 K€ négociable selon profil,
- un véhicule,
- et surtout le formidable challenge de participer activement au développement d'une entreprise en croissance.
Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : DRE25EX016RG
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyse des méthodes de travail,Conception de programmes de bien-être au travail,Connaissance des pathologies liées au travail,Formation aux pratiques ergonomiques,Gestion de projets ergonomiques,Analyser un cadre de travail,Communiquer efficacement avec les clients pour comprendre leurs besoins,Communiquer efficacement avec les clients sur les projets,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Optimiser l'espace de travail pour améliorer l'efficacité,Proposer des améliorations ergonomiques adaptées
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyse des méthodes de travail,Conception de programmes de bien-être au travail,Connaissance des pathologies liées au travail,Formation aux pratiques ergonomiques,Gestion de projets ergonomiques,Analyser un cadre de travail,Communiquer efficacement avec les clients pour comprendre leurs besoins,Communiquer efficacement avec les clients sur les projets,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Optimiser l'espace de travail pour améliorer l'efficacité,Proposer des améliorations ergonomiques adaptées
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.