Postée il y a 14 jours
LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT EN QUELQUES MOTS:
Soutenir et accompagner les professionnels dans leur cadre de travail :
• Apporter des connaissances actualisées sur l’enfant et ses besoins pour favoriser son épanouissement dans les structures d’accueil, en tenant compte du contexte sociétal.
• Observer les enfants dans leur lieu de vie afin d’aider les équipes à mieux les comprendre et à ajuster leurs pratiques.
• Renforcer la relation parents/professionnels/enfants en apportant un éclairage sur les comportements et interactions, afin de construire des réponses adaptées à chaque situation.
• Participer activement aux réunions traitant des enjeux éducatifs, relationnels et psychiques.
Soutenir la parentalité :
• Être à l’écoute des familles lors des temps d’accueil, offrir un soutien clinique et un accompagnement adapté.
• Organiser et animer des entretiens individuels avec les parents, à leur demande, avec ou sans leur enfant, pour répondre à leurs préoccupations.
• Mettre en place des échanges constructifs pour renforcer la collaboration entre les familles et les équipes.
Rôle institutionnel :
• Être un membre à part entière des équipes, en favorisant une collaboration étroite et • régulière.
• Stimuler la réflexion collective sur les pratiques, la posture posture professionnelle des agent-es et le fonctionnement des structures, tout en renforçant la cohésion des équipes.
• Travailler en réseau avec les autres psychologues du service Petite Enfance pour partager des expériences, harmoniser les pratiques et enrichir les interventions.
• Participer à une supervision régulière pour assurer une pratique professionnelle de qualité.
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI VOUS AVEZ ….
. Une parfaite maîtrise des outils et méthodes d’observation clinique ainsi que des techniques d’évaluation des besoins psychologiques.
• Une solide expérience en animation de groupe et en entretiens cliniques.
• Une expertise spécifique sur le développement du jeune enfant et une bonne connaissance des modes d’accueil (collectif et familial).
• La capacité d’accompagner les équipes dans leurs réflexions et dans l’adaptation aux mutations sociales, économiques et sociologiques.
• Une connaissance approfondie des dispositifs et acteurs institutionnels du secteur Petite Enfance.
• Un véritable sens de l’écoute, de l’observation et du travail en équipe, allié à une grande diplomatie et à une discrétion professionnelle irréprochable.
• Une disponibilité adaptée aux exigences du poste (réunions et conférences en soirée).
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Petite Enfance du CCAS, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des équipes des structures d’accueil de jeunes enfants. Votre mission : enrichir leurs pratiques professionnelles et renforcer le lien avec les familles, pour le bien-être et l’épanouissement des enfants.