Postée il y a 13 jours
Dans le cadre de la réorganisation de son service RH, notre client, PIZZORNO Environnement, recherche son/sa futur.e Responsable du pôle paie, rémunération et données sociales.
Rattaché.e à la DRH, vous jouez un rôle clé dans la fiabilisation des données sensibles de l'entreprise. Vous supervisez les équipes dédiées au contrôle de gestion sociale, à la paie et à l'administration du personnel, ainsi qu'au service réglementation et avantages sociaux.
À propos de PIZZORNO Environnement
Groupe familial, PIZZORNO Environnement est une société française fondée en 1974 à Draguignan, dans le Var. Elle intervient dans les métiers de services à l'environnement et de l'économie circulaire auprès des collectivités et des industriels. L'entreprise compte aujourd'hui 3 000 collaborateurs qui travaillent au quotidien pour des villes plus propres.
Vos missions
1. Supervision et garantie de la paie et de l'administration du personnel:
/ Superviser et garantir la fiabilité de la paie dans un contexte de déploiement d'un nouveau logiciel SIRH ;
/ Contrôler minutieusement les paies (y compris les éléments variables) ;
/ Gérer les relations avec les organismes sociaux ;
/ Produire des reportings réguliers et précis sur les données sociales et salariales.
2. Contrôle de gestion sociale:
/ Piloter l'analyse des bases salariales et des coûts associés ;
/ Élaborer et analyser les reportings RH et de masse salariale pour fournir des données précises et pertinentes à la direction ;
/ Garantir la conformité aux exigences réglementaires et sociales ;
/ Assurer une veille réglementaire et sociale.
3. Réglementation et avantages sociaux:
/ Préparer les documents pour les instances officielles internes et externes et participer au dialogue social sur les aspects performances RH, réglementation et avantages sociaux ;
/ Garantir la conformité RGPD pour l'ensemble des domaines RH.
4. Management d'équipe
/ Encadrer une équipe de 3 personnes ;
/ Fixer des objectifs clairs et les traduire en actions opérationnelles.
Votre profil
Formation Bac +5 en paie, ressources humaines ou tout autre domaine pertinent ;
Minimum 8 à 10 ans d'expérience en gestion de la paie et contrôle de gestion sociale, idéalement sur des postes à responsabilités ;
Maîtrise parfaite des outils bureautiques, en particulier Excel ;
Goût prononcé pour les chiffres et l'analyse de données financières ;
Excellente connaissance et application des exigences et contraintes légales ;
Reconnu.e pour votre discrétion et votre respect de la confidentialité des informations traitées ;
Structuré.e, rigoureux.se, avec une réelle capacité à fédérer les équipes.
Une rémunération et un package social attractifs ;
CDI - Statut cadre ;
Poste basé à Draguignan (83).
Experience: 8 An(s)
Compétences: Logiciel de paie,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Gérer la paie
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Le Cabinet de recrutement Charles Richardson met à profit 10 ans d'expertise pour soutenir ses clients dans leur stratégie de croissance et accompagner ses talents tout au long de leur vie professionnelle.
Experience: 8 An(s)
Compétences: Logiciel de paie,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Gérer la paie
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Le Cabinet de recrutement Charles Richardson met à profit 10 ans d'expertise pour soutenir ses clients dans leur stratégie de croissance et accompagner ses talents tout au long de leur vie professionnelle.