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PRISE DE POSTE POUR AVRIL 2025.
Sous la hiérarchie du Responsable d'établissement, vous devez :
- Gérer et contrôler l'organisation du magasin,
- Gérer le personnel, former et animer votre équipe
- Gérer les stocks de marchandises, réaliser le déballage, étiquetage, mise en rayons des produits, gestion de la caisse, ouverture et fermeture de la boutique,
- Assurer la bonne tenue du magasin
Magasin de prêt à porter
Expérience exigée : 2 ans sur même type de poste/ en gestion d'équipe
CDI - 35 h par semaine, amplitude horaire : 9h30- 19h - Travail le samedi
Formation de deux mois à Salaise sur Sanne (38)
Experience: 1 An(s)
Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Identifier et gérer des invendus,Organiser, aménager un espace de vente,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service,Réaliser la mise en rayon
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Identifier et gérer des invendus,Organiser, aménager un espace de vente,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service,Réaliser la mise en rayon
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.