Postée il y a 34 jours
Depuis plus de 120 années, nous sommes spécialisés dans la conception et fabrication d’implants dentaires et de composants aéronautiques en petite et moyenne série.
Nous usinons principalement des matières telles que le titane, l’inox et le plastique.
Idéalement située dans une région agréable en Haute-Savoie, nous sommes une entreprise où les valeurs humaines sont fortes. Les savoir-faire et les compétences de chacun sont valorisées pour vous permettre d’évoluer au sein de l’entreprise.
Aujourd’hui, en pleine croissance grâce à la fidélité et à la confiance de nos clients, nous faisons évoluer notre entreprise et avons besoin de renforcer nos équipes.
FINALITE DE L’EMPLOI :
Organiser l’activité de l’atelier de Contrôle Final, assurer la conformité des produits livrés, et contribuer à l’amélioration continue.
Déployer dans son secteur les instructions pour répondre aux exigences de sécurité, hygiène, respect des règlementations et procédures, épanouissement des collaborateurs, qualité, productivité, respect des plannings, image face aux tiers.
RELATIONS DE TRAVAIL :
Interne :
Responsable hiérarchique : Responsable de Production
Avec son équipe
Échanger des informations avec les autres responsables et les différents services de l’entreprise (production, méthodes, qualité …)
Externe :
Auditeurs, clients, fournisseurs, sous-traitants et prestataires
MISSIONS :
Mission de responsable d’équipe de contrôle :
Être responsable, pour son secteur, du respect des exigences de sécurité, hygiène, réglementations et procédures en vigueur dans l’entreprise
Être l’interlocuteur privilégié des clients et fournisseurs internes (maintenance, affûtage, gestion de production, méthodes, etc)
Animer la démarche de reporting auprès de la Direction et de communication auprès des collaborateurs
Arbitrer en fonction des connaissances techniques les démarches de résolutions de non-conformités produits à mettre en œuvre (retouches / Communication client etc.)
Conduire les entretiens individuels de son équipe (atteinte des résultats de l’équipe, propositions salariales…)
Etre en appui auprès de son équipe (conseil technique et autres)
Mettre en place l’organisation et les moyens matériels et humains adaptés
Evaluer les besoins en recrutement
Assurer le maintien et le développement en compétences de son équipe
Animer et mobiliser son équipe
Mission Responsable qualité produits :
A partir d’une demande clients, de l’ERP, d’un constat dans l’entreprise :
Traiter et analyser des Non-conformités, dérogations, réclamations clients, et réclamations fournisseurs
Mettre en place et gérer les plans d’actions
Réaliser l’amélioration continue (dont veille technologique)
Communiquer avec les clients et les fournisseurs
Créer, mettre à jour et améliorer les documents qualité
Mettre à jour l’analyse des risques
Réaliser des formations qualité : actions terrain de sensibilisation et de formation
Suivre les indicateurs
Participer activement aux réunions internes et externes (clients, sous-traitants)
Rôle de suppléance du Responsable Qualité
S’incorpore dans certaines équipes de projets
RESPONSABILITES :
Alerter son responsable en cas de dysfonctionnement / anomalie
Respecter les priorités données (production, logistique, qualité…)
Faire suspendre une production lorsque les règles ou conditions de sécurité ne sont pas respectées
Faire suspendre une production lorsque des non-conformités sur les produits ou sur l’application des procédures sont détectées
Management d’équipes
COMPETENCES :
HARD SKILLS :
Maîtrise de la lecture de plan
Excellentes connaissances en méthodologie de contrôle
Maitriser les moyens de mesures (Projecteurs / Moyens traditionnels / Roundtest / 2D / 3D etc.)
Connaissances des exigences qualité liées aux différentes applications et aux différents marchés
Connaissances générales des réglementations, normes lois dans le domaine de la qualité, de la sécurité et dans le domaine social
Notions de gestion de production
Connaissance des différentes méthodologies d’amélioration continue
Sens de l’organisation et des méthodes de travail en atelier
SOFT SKILLS :
Excellentes aptitudes au management d’équipe
Avoir une bonne compréhension et expression orale et écrite
Être minutieux, rigoureux, autonome, esprit d’équipe, proactivité
Être à l’aise avec les outils informatiques (Pack office, utilisation de logiciels métiers…)
Connaissances en anglais technique
PROFIL :
Formation :
Bac +3 à Bac +5 dans les domaines de la qualité, de la mécanique, ou dans une filière technique liée à l’industrie ou expérience professionnelle équivalente dans le domaine.
Expérience :
Expérience minimale : 5 ans dans un poste similaire en milieu industriel, idéalement dans les secteurs médical, aéronautique, ou mécanique de précision.
Une expérience en management d’équipe, avec une capacité à coordonner des projets transverses.
Rémunération :
A convenir selon le profil