Postée il y a 24 jours
Vous travaillerez sous la responsabilité du chef de service.
Poste basé à Lannion - Déplacements dans les Côtes d'Armor
35 heures hebdomadaires
A pourvoir dès que possible - Remplacement arrêt maladie
Rémunération selon la convention collective du 15/03/1966
Permis B exigé
Missions principales,
- Conduit le travail de proximité et impulse une dynamique d'équipe autour du projet de service
- Anime le travail et la réflexion des professionnels, sur les aspects éducatifs et techniques
- Soutien la mise en place de la Démarche d'Amélioration continue de la Qualité
- Guide et soutient l'activité auprès des personnes accueillies : relais ponctuels ; entretiens tripartites lors des accueils, renouvellements, fin de séjour, synthèses.
- Met en œuvre et adapte la planification de l'activité aux besoins repérés
- Encadre les écrits professionnels (synthèse ; bilans ; compte rendu.)
- Veille au respect des procédures liées à l'activité quotidienne
- Transmet l'information ascendante et descendante ;
- Anime des réunions d'équipe
- Favorise et entretient le travail en réseau et en partenariat : représentation du service lors d'instances et de réunions extérieures
- Encourage l'expression des personnes accueillies/accompagnées
Compétences attendues
- Connaissance des publics vulnérables, des dispositifs d'hébergement et de veille sociale indispensable
- Connaissance des dispositifs d'accompagnements sociaux liés au logement
- Sens de l'organisation, de l'initiative et des responsabilités - Rigueur au travail
- Compétences en animation d'équipe, à la conduite de projet
- Aisance communicationnelle et relationnelle
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.