Référent(e) Qualité - CDD 6 mois

Les missions du poste

OMNES EDUCATION est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques.

Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 14 écoles, 20 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online.

Implanté en France (Paris, Lyon, Rennes, Bordeaux, Beaune, Marseille et Chambéry) et à l’international (Londres, Genève, Lausanne, Barcelone, Madrid, Monaco, San Francisco et Abidjan), OMNES EDUCATION occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français.

Le Groupe a initié en 2020 un ambitieux plan de croissance et de transformation stratégique visant à devenir un leader de l’enseignement supérieur en Europe.

Au sein de l'école ESCE (Paris La Défense), nous recherchons un(e) Référent(e) Qualité Campus, dont la mission principale sera de garantir la continuité des initiatives stratégiques liées à la gestion des classements nationaux et internationaux,ainsi qu'à l'analyse des données clés de l'établissement, afin d'assurer une amélioration continue de ses performances.

Vos missions principales seront donc les suivantes :

1 - Pilotage des classements académiques :

• Collecter, analyser et structurer les données nécessaires à la participation aux classements nationaux et internationaux (ex. : Financial Times, QS, Eduniversal).
• Coordonner la contribution des différents départements (académique, international, RSE, alumni, entreprises) pour garantir une collecte cohérente et pertinente des informations.
• Assurer le respect des échéances et des critères spécifiques à chaque classement, en veillant à la qualité et la précision des données soumises.

2 - Gestion et exploitation des données :

• Centraliser et maintenir les bases de données stratégiques (étudiants, alumni, professeurs, entreprises partenaires) en garantissant leur intégrité.
• Veiller à la fiabilité des données et à leur mise à jour régulière pour assurer la pertinence des indicateurs de performance.
• Élaborer des tableaux de bord et des rapports d’analyse détaillés pour soutenir les décisions stratégiques de la direction.

3 - Appui stratégique :

• Identifier les leviers d'amélioration des performances dans les classements et proposer des actions concrètes pour optimiser les résultats.
• Fournir des recommandations basées sur une analyse approfondie des résultats et des benchmarks comparatifs.
• Participer activement à la mise en place de nouvelles méthodologies pour la collecte et le traitement des données, en ligne avec les meilleures pratiques du secteur.

4 - Veille et reporting :

• Suivre les évolutions des méthodologies de classement et en informer régulièrement la direction pour anticiper les changements et ajuster les stratégies.
• Réaliser des synthèses régulières des performances et partager les bonnes pratiques avec les équipes afin d’améliorer continuellement les résultats.

COMPETENCES REQUISES:

-Rigueur et sens du détail.

-Excellent relationnel pour collaborer avec les équipes transversales.

-Esprit d’analyse et de synthèse.

-Maîtrise des outils de gestion et d’analyse de données (Excel avancé ou autres).

-Bonne connaissance des classements académiques et de leurs critères.

Pourquoi nous rejoindre ?

· Un parcours d’intégration et un suivi de carrière individualisé

· Des possibilités d’évolution, de formations dans un groupe en fort développement

· La prise en charge à 100% des frais de transport

· Le partage et la fierté de nos réussites !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap