Postée il y a 36 jours
? CDI (35-40K?) - ? Nancy - ?Télétravail 1 jour / semaine - ? Expérience de 2 ans minimum (hors stages / alternance)
Vous souhaitez contribuer à des projets stratégiques ? Nous avons une opportunité qui pourrait vous correspondre?! ?
Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur C# / SQL Server pour intervenir chez un de nos clients. ??
Vous serez amené.e à travailler sur des projets variés, couvrant des domaines fonctionnels et techniques tels que :
- la gestion des crédits (consommation, immobilier, entreprises)
- la gestion des risques et la lutte contre la fraude
- la gestion des garanties et du provisionnement
- les activités immobilières (vente, location, promotion, financement)
? Votre rôle au quotidien :
- Développer et déployer une nouvelle application de gestion des crédits
- Fournir des outils performants aux filiales immobilières
- Renforcer les capacités analytiques des applications dédiées à la gestion des risques et à la lutte contre la fraude
- Mettre en conformité les systèmes avec les nouvelles réglementations européennes
- Développer des outils de contrôle renforcés et une plateforme de crédit-bail innovante
Stack technique :
- C#, , SQL Server.
- Grand Système IBM : Cobol, DB2, TFS.
?? Vos responsabilités :
- Analyse des besoins : Dialoguer avec les équipes métier pour proposer des solutions pertinentes et adaptées
- Conception technique : Contribuer à l?architecture fonctionnelle et technique des solutions
- Cycle de vie des projets : Être impliqué(e) dans toutes les phases, de l?analyse au déploiement et au support technique
- Qualité et engagements : Respecter les plannings, les objectifs, et garantir un code propre et conforme aux standards qualité
Profil candidat:
? Vous êtes fait.e pour ce poste si :
- Vous avez une bonne maîtrise des technologies suivantes : C#, , SQL SERVER
- Vous aimez travailler en équipe et collaborer avec des interlocuteurs variés
- Vous êtes , organisé.e et orienté.e solution
? Quelques infos importantes à retenir :
- Expérience de 2 ans minimum (hors stages / alternance)
- Type de contrat : CDI
- Télétravail : 1 jour / semaine
Avantages à la clé :
- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)
- Participation aux bénéfices
- Indemnité de déplacement (6? net / jour OU 50% du titre de transport)
- Plan Epargne Entreprise
- Prime de vacances
- Avance sur salaire
- Comité Social et Economique