Postée il y a 4 jours
1 poste en CDD (remplacement arrêt maladie)
En journée de travail, forfait jour,
Gestion de l'équipe soins (4 IDE, 20 soignants), travail de proximité, gestion des planning, organisation du travail, PAP, conduite de projets. EHPAD - UPAD et PASA.
Collaboration forte avec la directrice et la gouvernante, services administratifs également.
Maison de retraite médicalisée familiale en plein cœur de la ville ouverte sur le territoire !
Des projets, des animations, du dynamisme !
70 places d'accueil permanent, 4 places d'hébergement temporaire, 10 places en unité protégée et un PASA.
Vous dispensez les soins d'hygiène . dans le respect du rythme des personnes âgées au sein d'une équipe pluridisciplinaire : ergothérapeute, psychologue, kinésithérapeute, 1 médecin coordinateur, Aides-Soignantes, Infirmiers, ASH.
Un accompagnement dans votre projet professionnel, un cadre de travail convivial et un comité d'entreprise à l'écoute des équipes et plein de ressources (chèques cadeaux, etc.).
Alors, VENEZ nous REJOINDRE !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Analyser les retours d'expérience pour améliorer les pratiques de soins,Apporter un appui technique pour le personnel,Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage,Assurer la confidentialité des informations,Assurer la gestion administrative d'une activité,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients,Contrôler la gestion des stocks de médicaments et de matériel médical,Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicaux,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Effectuer le suivi administratif (pointage…), définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien,Évaluer les compétences de ses collaborateurs et assurer des entretiens annuels,Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer les conflits internes et proposer des solutions,Gérer les stocks de produits de pharmacie, fluides médicaux et dispositifs médicaux,Gérer un planning,Participer à des réunions multidisciplinaires,Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Prévenir et résoudre les conflits,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Renseigner des supports de suivi d'activité,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Superviser l'application des normes d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Maison de retraite médicalisée avec projet de soins palliatifs, prise en charge de résidents présentant une maladie d'Alzheimer ou apparentée.
L'Etablissement est équipé de chambre individuelle tout confort et adaptée pour les résidents et de matériels ergonomiques pour les professionnels. 70 places d'accueil permanent et 4 places d'hébergement temporaire. Une unité protégée de 10 lits pour personnes présentant des troubles du comportement. Un PASA de 14 places.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Analyser les retours d'expérience pour améliorer les pratiques de soins,Apporter un appui technique pour le personnel,Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage,Assurer la confidentialité des informations,Assurer la gestion administrative d'une activité,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients,Contrôler la gestion des stocks de médicaments et de matériel médical,Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicaux,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Effectuer le suivi administratif (pointage…), définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien,Évaluer les compétences de ses collaborateurs et assurer des entretiens annuels,Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer les conflits internes et proposer des solutions,Gérer les stocks de produits de pharmacie, fluides médicaux et dispositifs médicaux,Gérer un planning,Participer à des réunions multidisciplinaires,Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Prévenir et résoudre les conflits,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Renseigner des supports de suivi d'activité,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Superviser l'application des normes d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Maison de retraite médicalisée avec projet de soins palliatifs, prise en charge de résidents présentant une maladie d'Alzheimer ou apparentée.
L'Etablissement est équipé de chambre individuelle tout confort et adaptée pour les résidents et de matériels ergonomiques pour les professionnels. 70 places d'accueil permanent et 4 places d'hébergement temporaire. Une unité protégée de 10 lits pour personnes présentant des troubles du comportement. Un PASA de 14 places.