Postée il y a 24 heures
- Elaborer, mettre en œuvre, coordonner et évaluer le projet « Culturel » du centre socioculturel
- Contribuer avec le directeur du centre socioculturel à l'élaboration et au suivi du budget du secteur culturel du centre, recherche de financements et rédaction des dossiers de demandes de subventions, réalisation des bilans financiers et bilans d'activités des actions et du secteur pour les financeurs
- Proposer et coordonner un programme d'actions culturelles adaptées et diverses à destination de l'ensemble des publics du territoire d'intervention du centre en fonction de leurs demandes et attentes sous la forme d'ateliers, spectacles, sorties.
- Définir les moyens matériels et humains nécessaires, à l'organisation des manifestations
- Elaborer et suivre les contrats avec les compagnies et les artistes, les conventions de mise à disposition de salles, de matériels, de techniciens des communes concernées, les devis avec les prestataires techniques.
- Le cas échéant effectuer la médiation et la communication autour des actions culturelles proposées auprès de l'ensemble des publics et sous toutes ses formes
- Coordonner l'installation des manifestations en lien avec l'agent technique du centre, les personnels techniques communaux, les prestataires techniques. et veiller au respect des règles de sécurité et législation
- Accueillir le public et des artistes, intervenants sur les différentes manifestations culturelles du centre
- Gérer la régie de recettes des spectacles en lien avec la régisseuse titulaire du centre
- Effectuer les déclarations SACEM et SACD à l'issue des spectacles/actions
- Accompagner la promotion de la lecture publique sur le territoire couvert par le centre (en lien avec la Médiathèque Départementale du Nord et les bibliothécaires du territoire),
-Mise en réseau des bibliothèques du territoire, accueil de manifestations, d'exposition, proposition de formations aux bibliothécaires.
- Co-animer l'action « Culture Jeunesse Citoyenneté » du centre socioculturel (en lien avec la Référente projet Jeunesse) : animation d'ateliers, transport des publics adolescents.
- Participer aux réunions de service, réunion d'information, de supervision et temps de concertation avec les élus, les usagers et les partenaires de la structure dans une logique de travail transversale
- S'impliquer dans les différents temps de travail collectif (ex : renouvellement du projet social quadriennal, Convention Territoriale Globale de l'Arleusis.)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Organisation du système sanitaire et social,Accueillir, orienter, renseigner un public,Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …),Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Organiser une médiation sociale
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
SIVOM de la Région d'Arleux 15 salariés
Syndicat travaillant sur des actions de proximité dans le domaine du social, de l insertion, de la santé, la culture, la jeunesse
Porteur d un centre socioculturel intercommunal itinérant intervenant sur les 15 communes adhérentes, bassin de vie rural / périurbain de 15 000 habitants.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Organisation du système sanitaire et social,Accueillir, orienter, renseigner un public,Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …),Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Organiser une médiation sociale
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
SIVOM de la Région d'Arleux 15 salariés
Syndicat travaillant sur des actions de proximité dans le domaine du social, de l insertion, de la santé, la culture, la jeunesse
Porteur d un centre socioculturel intercommunal itinérant intervenant sur les 15 communes adhérentes, bassin de vie rural / périurbain de 15 000 habitants.