Postée il y a 22 heures
Nous recherchons dans le cadre d'un CDD en vue d'un remplacement pour congé maternité un assistant comptable F/H.
Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous aurez pour principales missions :
- Cycle comptabilité fournisseurs (imputation, saisie, validation, paiements)
- Cycle comptabilité clients (émission factures clients, validation Chorus, relance clients)
- Trésorerie (saisie des encaissements et décaissements, rapprochement bancaire)
- Gestion des impayés
- Participation aux clôtures mensuelles (OD, FNP, CCA et analyse des balances)
- Déclaration de TVA
Expériences et compétences requises
- Diplôme Bac +2 option finance comptabilité
- Minimum 2 ans d'expérience
- Maîtrise du Pack Office
Savoir être : Discrétion et sens de la confidentialité - rigueur et organisation - Dynamique - Esprit d'entreprise
Experience: 2 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Codifier une facture,Codifier un titre,Codifier un mandat
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Transports urbains et suburbains de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Codifier une facture,Codifier un titre,Codifier un mandat
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Transports urbains et suburbains de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.