Postée il y a 24 heures
Embarquez à nos côtés dans une entreprise à taille humaine, riche de la diversité de ses métiers et de l'ambition des plus grands.
Découvrez l'univers singulier du 2 gestionnaire d'aéroports de France : un véritable terrain de jeu où expertise, passion et innovation sont au service du développement de notre région.
Au sein de la Société Aéroports de la Côte d'Azur, nous formons une grande famille de 600 collaborateurs, engagés pour faire rayonner la Côte d'Azur. Ensemble, nous portons la responsabilité de bâtir « le laboratoire de l'aéroport de demain » tout en respectant notre cadre unique.
Avec plus de 70 métiers différents, des valeurs fortes de collaboration, d'orientation client et d'engagement au quotidien, nous entretenons des relations de proximité et encourageons la mobilité interne. Dans l'aérien, il n'y a pas de train-train : chaque jour est une opportunité de se dépasser et d'innover pour nos clients.
Premier groupe aéroportuaire français certifié Niveau 4+ par l'Airport Carbon Accreditation Program (ACI) dès 2021 sur les données de 2019, nous visons le Net Zéro CO sans compensation d'ici 2030 pour les émissions sous notre responsabilité.
Rejoignez-nous pour construire un avenir durable et relever de nouveaux défis ensemble !
Rattaché(e) à la Direction Technique, vous serez en charge de la planification et suivi des travaux de maintenance des équipements et infrastructures liés aux fluides.
Dans ce cadre, vous aurez pour missions principales :
Élaborer et mettre à jour les gammes de maintenance préventive.
Organiser et coordonner la maintenance préventive et corrective.
Analyser les dysfonctionnements récurrents et proposer des solutions techniques.
Suivre et contrôler la qualité des actions de maintenance réalisées en interne et par les sous-traitants.
Planifier et suivre les travaux en évaluant les impacts sur l'exploitation.
Coordonner les interventions des entreprises sous-traitantes et assurer le respect des exigences techniques.
Assurer le reporting et la gestion documentaire technique.
Former les techniciens aux systèmes en place.
Participer aux opérations en situation de crise ou d'urgence.
- Bac +2 en maintenance industrielle, génie thermique ou équivalent en expérience.
- Expérience significative (2 à 7 ans) en gestion de maintenance des CVC et équipements associés.
- Connaissances des bases en électricité (BT).
- Compétences en régulation, CVC et réseaux d'eau.
- Capacité à analyser et résoudre des problèmes techniques complexes.
- Bonne gestion des prestataires et suivi des interventions.
- Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Permis B.
Salaire et avantages
Salaire de base selon profil et expérience, avec en complément :
- 13ème mois,
- Prime de performance d'1 mois de salaire versée annuellement et sur atteinte des objectifs de l'année précédente,
- Prime d'ancienneté,
- Intéressement/participation, Tickets Restaurants, indemnités de déplacement/forfait de mobilité durable, CSE, formations, Compte Épargne Temps,
- Parking gratuit,
- 27 jours de CP, 13 jours de RTT.
Processus de recrutement
- Pré-sélection par téléphone
- Entretien Manager + Chargé de RH
- Test(s) + Entretien RRH
- Retour sur votre candidature
- Bac +2 en maintenance industrielle, génie thermique ou équivalent en expérience.
- Expérience significative (2 à 7 ans) en gestion de maintenance des CVC et équipements associés.
- Connaissances des bases en électricité (BT).
- Compétences en régulation, CVC et réseaux d'eau.
- Capacité à analyser et résoudre des problèmes techniques complexes.
- Bonne gestion des prestataires et suivi des interventions.
- Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Permis B.
Salaire et avantages
Salaire de base selon profil et expérience, avec en complément :
- 13ème mois,
- Prime de performance d'1 mois de salaire versée annuellement et sur atteinte des objectifs de l'année précédente,
- Prime d'ancienneté,
- Intéressement/participation, Tickets Restaurants, indemnités de déplacement/forfait de mobilité durable, CSE, formations, Compte Épargne Temps,
- Parking gratuit,
- 27 jours de CP, 13 jours de RTT.
Processus de recrutement
- Pré-sélection par téléphone
- Entretien Manager + Chargé de RH
- Test(s) + Entretien RRH
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