Postée il y a 5 jours
Description de la mission
Fonction clé pour la relation avec les clients au quotidien et pour l'amélioration de l'efficacité commerciale de l'entreprise.
Principales missions:
MANAGEMENT DE L'EQUIPE « SERVICE CLIENTS » :
Manage les coordinateurs clients au quotidien, les accompagne et les forme au quotidien. Développe son équipe, organise la montée en compétence autour de l'évolution des process internes, des systèmes, .
S'assure du bon équilibrage de la charge d'activité au sein de l'équipe, anticipe les variations de charge d'activité
Anime les réunions opérationnelles avec l'équipe : stand up meetings, réunion de service
S'assure du bon traitement des commandes, et en cas de difficulté ou de crise, intervient directement auprès des clients
Met en place et anime des points de coordination réguliers avec les coordinateurs clients. Encourage la prise d'autonomie des coordinateurs clients dans leur relation avec les chefs de zone.
Assure le suivi de l'activité du Service Clients en utilisant les outils à disposition : CRM, ERP pour améliorer la qualité du service.
Organise et assure le suivi des communications faites aux clients
Élabore des programmes de formation pour ses collaborateurs
SUPPORT ET RELAIS POLE PREVISION DES VENTES ET SUPPORT
Travaille en binôme avec les Responsables Prévisions de Ventes et/ ou Support sur différents projets :
Pôle Support : processus tarifaire, amélioration ERP, mise à jour base de données ERP (base clients)
Pôle Prévisions des ventes : communication sur les stocks, suivi et analyse des stocks dormants, suivi des demandes particulières
Assure le remplacement sur les missions clés et définies lors des absences des Responsables Prévisions de Ventes et/ ou Support
INDICATEURS :
Définit avec sa hiérarchie, suit et analyse les indicateurs du service clients
Chaque jour transmet aux équipes le suivi des enregistrements de commandes ainsi que les commandes à solder, chaque semaine transmet le suivi des ventes mensuelles au Service Client, au commerce ainsi qu'à la direction.
Rémunération brute actuelle 45,4 - 48 k€ dont 3,5k€ à 3,6k€ de variable
Rémunération sur 13 mois
Profil recherché
Formation de type Bac + 3 / 4 en Gestion Commerciale ou Commerce International
Expérience en entreprise significative dans des fonctions service clients / administration des ventes.
Expérience en management de proximité et opérationnel d'équipe.
Management d'équipe
Ecoute, empathie, capacité à gérer des situations complexes et à prendre des décisions.
Sens de l'organisation. Pragmatisme et rigueur.
Bonne gestion des priorités et des délais.
Bonne communication écrite et orale.
Capacité à travailler en équipe et en réseau.
Niveau en anglais ++
Maîtrise des ERP (idéalement SAGE) et des outils bureautiques (en particulier Excel) et/ou d'analyse décisionnelle.
Points incontournables
* le candidat doit maîtriser l'anglais C1
* Maitrise d'un ERP (idéalement sage) et du pack office
* Formation de type Bac + 3 / 4 en Gestion Commerciale ou Commerce International
* Expérience managériale ( 3 personnes minimum)
* Idéalement B2B et vente de produits.
Rémunération brute actuelle 45,4 - 48 k€ dont 3,5k€ à 3,6k€ de variable
rémunération sur 13 mois
Les avantages
Congés additionnels
213 JOURS TRAVAILLES PAR AN
Intéressement
Participation
Télétravail
jusqu'à 2 jours hebdo
Mutuelle d'entreprise
Tickets restaurant
Autres
Statut Cadre
Experience: 4 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Experience: 4 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion