CRISTALLERIES SAINT LOUIS
Postée il y a 5 heures
We are looking for a candidate that has a combination of the above attributes and can perform the key functions of the role with or without reasonable accommodations.
Hermès of Paris (USA) requires proof of full vaccination status as defined by the CDC and/or applicable state or local health agencies against the virus known as COVID-19, and any variants, as a condition of employment with Hermès of Paris (USA), except where prohibited by state or local law. Hermès of Paris (USA) will consider any reasonable requests for accommodations for disability and sincerely held religious beliefs in accordance with applicable laws.
AN EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER
Family is at the heart of Hermès. At Hermès of Paris, we are committed to being a Maison for All, a home where we make efforts to generate, support and advance the values of diversity, inclusion and family both within our own walls and in the wider world. At Hermès of Paris we look to create a diverse workforce of talented and unique individuals with different backgrounds, skillsets and worldviews that will enrich our Hermès of Paris family. We support our individual team members personal and professional success through a culture that values equality, individuality and fairness and through an environment where individuals can thrive and feel comfortable being their authentic selves. Beyond the walls of our Maison, we advance our DIF values through the work that we do in partnership with our community and non-profit partners.
At Hermès of Paris, we are proud to be an equal opportunity workplace. It is the policy of Hermès of Paris, Inc. that applicants for employment are recruited, selected and hired on the basis of individual merit and ability with respect to positions being filled and potential for promotion or transfer which may be expected to develop. Applicants are recruited, selected and hired without discrimination because of race, color, religion, sex, age, national origin, disability, genetic information, sexual orientation, citizenship, military or veteran status or any other basis prohibited by applicable law. In addition, personnel procedures and practices with regard to training, promotion, transfer, compensation, demotion, lay off or termination are to be administered with due regard to job performance, experience and qualifications, but without discrimination because of race, color, religion, sex, age, national origin, disability, genetic information, sexual orientation, citizenship, military or veteran status or any other basis prohibited by applicable law. Hermès of Paris, Inc. also provides reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities, in accordance with applicable laws.
We collect personal information (PI) from you in connection with your application for employment with Hermes, including the following categories of PI: identifiers, personal records, commercial information, professional or employment information, non-public education records, and inferences drawn from your PI. We collect your PI for our purposes, including performing services and operations related to your potential employment. For additional details or if you have questions, contact us at ccpa@hermes.com.
Filiale du groupe Hermès, Saint-Louis signe chaque jour des pièces en cristal réalisées par des maîtres ouvriers et des maîtres tailleurs comptant parmi les Meilleurs Ouvriers de France détenteurs de savoir-faire irremplaçable, enrichi de génération en génération. La tradition du soufflé bouche et du taillé-main alliée aux innovations insufflées notamment par les collaborations avec des designers permet à Saint-Louis de proposer une large variété de styles et de créations exceptionnelles.
L’exigence d’une signature de plus de 430 ans influence fortement la vision de Saint-Louis qui s’affirme comme une marque d’art de vivre désirable et responsable.
Le département Digital de la Direction de Marque est à la recherche de son.sa futur(e) alternant(e) pour une durée de 12 mois à temps plein, à partir de septembre 2025. L'alternance est basée à Pantin (accessible métro ligne 5).
Vos missions
Intégré(e) au département Digital de la Direction de Marque, et rattaché(e) au chef de projet digital et e-commerce, vous aurez comme principales missions :
Projets digitaux et e-commerce (70%)
- Support à la coordination de la contribution des 5 stores du site www.saint-louis.com (FR, EN, US, ALL, IT) avec une logique SEO
- Support aux tests fonctionnels multi-devices des évolutions techniques et fonctionnelles du site www.saint-louis.com (UX, UI)
- Contribution au suivi de la performance du site (Analytics / Looker Studio) et participation au reporting
- Être force de proposition sur les recommandations d’évolutions du site
- Fort support et assistance sur les différents projets digitaux (Application 3D, DAM)
Communication digitale (30%)
- Participation à l’élaboration des briefs (emailing, réseaux sociaux)
- Support et suivi des confiés évènements digitaux
- Suivi des KPIs pour chacun des supports et support aux reportings
- Réalisation d’une veille sur les nouveaux usages, les tendances et les innovations digitales et élaboration d’une newsletter mensuelle digitale.
Profil
- De formation supérieure Bac+4/+5, vous avez une expérience réussie en marketing digital.
- Vous parlez couramment anglais aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.
- Maitrise de la Suite Microsoft Office et Photoshop
- Une connaissance des outils Magento ainsi que Meta Business Suite est un plus
- Vous disposez d'une forte culture digitale : marketing, réseaux sociaux, e-commerce.
- Fort esprit d’équipe, dynamisme, curiosité, force de proposition et capacité d’analyse
- Rigueur dans l'exécution et le suivi des missions qui vous sont confiées.
Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour cette alternance.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion, rejoignez l’aventure humaine d’Hermès !