Postée il y a 4 jours
Nous recherchons un Responsable d'agence (H/F) sur l'agence mixte (industrielle et automobile) de Poitiers (86).
Et si vous aviez le Profil + ?
Rattaché au Directeur Régional et en totale collaboration avec lui, vous dirigerez avec autonomie votre centre de profit.
Véritable manager de proximité vos missions sont les suivantes :
- Assurer la profitabilité de votre centre en l'animant commercialement (accompagnement des commerciaux terrains, développement du portefeuille client de proximité, ),
- Garantir un service de qualité en organisant l'activité de l'agence (superviser, animer et contrôler les travaux, respect des normes RH, qualité/sécurité et de la politique stocks),
- Encadrer et animer une équipe d'une trentaine de collaborateurs, du commerce sédentaire à la technique (former, évaluer, recadrer, recruter, animer des réunions),
- Garantir une gestion administrative saine et pérenne de l'activité en assurant le suivi de la comptabilité clients/fournisseurs, en étudiant les indicateurs journaliers et tableaux de bord mensuels d'activité.
Profil
Homme/femme de terrain, vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum dans le domaine du management et dans la gestion de centre de profits, idéalement dans le secteur de l'automobile ou du secteur industriel.
Vos atouts :
Vous êtes autonome, efficace et capable de gérer les priorités. Vous avez de réelles capacités managériales et savez fédérer vos équipes. Votre sens commercial et votre capacité d'adaptation seront autant d'atouts pour mener à bien votre mission. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.
Une rémunération attractive : fixe (selon expérience) + variable mensuelle et 13ème mois,
Intéressement et participation,
Un véhicule de service, un ordinateur et un téléphone,
Une mutuelle couvrant l'ensemble de la famille.
Vos avantages :
Un parcours d'intégration,
Un accès aux tarifs préférentiels et prestations Groupe,
Un large panel d'activités et de services ainsi que des œuvres sociales et culturelles (IRP AUTO),
Un engagement du Groupe dans une démarche d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Définir la politique et les orientations générales d'une organisation,Piloter une activité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Commerce de gros d'équipements automobiles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Définir la politique et les orientations générales d'une organisation,Piloter une activité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Commerce de gros d'équipements automobiles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.