Postée il y a 18 heures
Qui sommes-nous ?
Glady by Pluxee offre la solution digitale et physique d’avantages salariés et récompenses la plus complète et la plus fluide du marché pour réconcilier plaisir et pouvoir d'achat. Chèques et cartes-cadeaux, espace de réductions, billetterie ou encore chèques culture : Glady permet à ses clients CSE et entreprises de gérer toutes leurs opérations depuis une plateforme unique. 🌈
Nous venons de rejoindre Pluxee, un acteur mondial des avantages salariés, apportant des perspectives de croissance, de synergies et d’innovation technologique. Ensemble, nous construisons un avenir ambitieux et recherchons un·e Coach Agile pour rejoindre notre équipe Technique.
Au sein de notre pôle Product/Tech de +100 personnes, nous avons pour but de développer de nouvelles fonctionnalités pour notre cœur de métier : le chèque-cadeau et de travailler sur de nouveaux projets innovants : nouveaux marchés, mobile, modules…
L’équipe est organisée autour de 13 squads et travaille en méthodologie Agile Scrum.
Elle est constituée d’un CTO, de Scrum Master, de Product Owners, de Product Designer, de QA, et de développeur·euse·s Fullstack et Mobile.
Ton objectif :
En tant que Coach Agile au sein de Glady, tu es chargé·e de diriger, mettre en œuvre et améliorer les pratiques agiles au sein de l'organisation.
Tu es responsable de la transformation agile, de l'adoption de l’Agilité et de l'optimisation des process.
À la tête d'une équipe de Scrum Master, tu travailles en étroite collaboration avec les équipes, Head of et Lead ainsi que l’équipe de direction afin de garantir le succès de l'approche et la culture agile.
Après une formation à nos métiers et à nos méthodes de travail, tes missions principales seront les suivantes 🚀 :
1️⃣ Leadership Agile, coaching et mentoring :
- Encourager et promouvoir une culture agile au sein de l'entreprise en inspirant et en motivant les équipes à adopter les valeurs et les principes agiles
- Être garant de l’organisation et des méthodologies agiles
- Faciliter la communication et la collaboration entre les équipes multidisciplinaires pour assurer une exécution efficace.
- Sensibiliser et former les équipes aux méthodologies Agiles (Scrum, Kanban, SAFe, etc.)
- Faciliter les cérémonies Agiles (Sprint Planning, Daily Stand-up, Rétrospectives, etc.)
- Promouvoir l’autonomie des équipes
2️⃣ Gestion de l'Équipe Agile :
- Recruter, former et encadrer une équipe de Scrum Master
- Fournir un soutien et un mentorat aux membres de l'équipe agile, et aussi aux membres des équipes tech/produit pour favoriser leur développement professionnel et leur performance
4️⃣ Transformation organisationnelle :
Dans notre contexte actuel de convergence de différents services et de scaling, tu seras un acteur clé dans la :
- Conception et mise en œuvre des frameworks (SAFe), des pratiques et des outils agiles adaptés aux besoins spécifiques de l'organisation
- Collaboration avec les parties prenantes pour identifier et résoudre les obstacles à l'adoption réussie de l'agilité
5️⃣ Amélioration Continue, pilotage et mesure :
- Suivre les indicateurs clés de performance (KPIs) pour évaluer l’efficacité des pratiques Agiles
- Évaluer régulièrement les performances de l'équipe et des processus agiles. Tu es leader dans l’identification des opportunités d'amélioration et le suivi des actions correctives
- Promouvoir une culture d'apprentissage continu et d'innovation au sein de l'équipe et de l'organisation dans son ensemble
À propos de toi ✨!
- Tu as de solides expériences de l’Agilité notamment à l’échelle et des frameworks associés : Scrum, Kanban, SAFe, agilité à l’échelle 🚀
- Tu maîtrises les outils de gestion Agile notamment JIRA, car tu seras administrateur de cet outil
- Tu as une bonne compréhension des concepts DevOps, Product Ops, Design Ops
- Tu es doté·e d'excellentes compétences en leadership, en communication et en gestion d'équipe
- Tu as une capacité à influencer et à motiver les autres dans l’adoption de changements culturels et organisationnels
- Bon·ne communicant·e, tu es doué·e pour fédérer les équipes autour de tes idées 💡
Glady t’offre ❣️ :
- Des beaux locaux dans le 9e arrondissement de Paris
- Notre propre carte restaurant 🍱
- Pass transport à hauteur de 100% (tu ne prends pas les transports en commun ? Un forfait mobilité durable est également mis en place chez Glady)
- Une mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise 🩺
- Une politique de télétravail avantageuse
- Un accès à des activités sportives 🏃
- Au moins 12 jours de RTT
- Un CSE avec de multiples avantages 🎁
Rémunération 💸 :
La rémunération que nous proposons pour ce poste est de 60k€ fixe brut annuel, en fonction de ton niveau d'expérience et de tes compétences.
Une part variable de 5k€.
Processus de recrutement
Dans un premier temps, nous analysons ta candidature, nous prenons contact avec toi pour t'en faire le retour. Si c'est un match, découvre ici le process de recrutement ⚡️:
1️⃣ Entretien téléphonique avec notre Talent Acquisition
2️⃣ Entretien avec notre équipe Scrum
3️⃣ Entretien avec notre CTO
Nous te garantissons un processus de recrutement efficace afin de t'accueillir chez Glady au plus vite ! ⏳
Engagé en faveur de l'égalité des chances, Glady, t'informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.